Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage- Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt.
- Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice sowie die kollegiale Zusammenarbeit.
Dass es jährliche eine Veranstaltung für alle Kolleginnen und Kollegen beider Standorte gibt und auch langjährige Zugehörigkeit honoriert wird.
Arbeitsplatzsicherheit und Teilnahme an der technischen Entwicklung der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
Fairer Arbeitgeber. Arbeit macht Spaß.
Gut an der ITSG finde ich sowohl die persönlichen als auch fachlich vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wertvoll ist die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den Menschen, die hier oft mehr als nur "Kollegen" sind, sondern auch zu echten Wegbegleitern werden.
Umgang mit den Mitarbeitern, wenn es mal nicht so gut läuft. Es wird keine Lösung gesucht.
Wenn die Nase nicht passt, wird schnell gehandelt.
Persönliche Selbstüberschätzung auf Gruppen- und Abteilungsleitungsebene und dafür keine Kontrollinstanz
Das Gehalt entsprach nicht dem im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit angegebenen Mindestniveau.
Vergleichsweise hoher Geräuschpegel am Arbeitsplatz, aufgrund von Großraum-Büros
Wenn man so ein zentraler Dreh- und Angelpunkt im Gesundheitswesen ist, sollte man wirklich darauf achten, die Kosten der Prozesse so niedrig wie möglich zu halten. Nicht nur davon reden; machen.
Sehr viel. Man bekommt leider nicht die Möglichkeit dem Unternehmen Verbesserungsvorschläge mitzuteilen!
Eine Anpassung der Gehälter an marktübliche Standards würde die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen.
Frühere Mitarbeitergespräche, wenn man mal was nicht so gut läuft.
Nicht jeden Auftrag blind annehmen. Hinterfragen, ob ein bestimmtes Skillset in der Firma vorhanden und ob es überhaupt möglich ist das Know-How aufzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von ITSG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebracht.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Wir profitieren von ihrem Know How.
Mitarbeitende bleiben über das reguläre Rentenalter hinaus erhalten und schaffen wirtschaftliche und kollegiale Mehrwerte.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Kein Unterschied zu jüngeren Personen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSG ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu den Kunden hin ein katastrophales Image.
Kennt fast keiner das Unternehmen
Siehe Google Rezensionen..
Egal mit wem man redet, die ITSG wird als vorbildlicher Arbeitgeber gesehen und viele sind stolz hier arbeiten zu dürfen.
Die Firma selbst sieht sich als einen der großen Player im deutschen Gesundheitswesen, allerdings tritt sie teilweise sehr dilettantisch auf. Die Webpräsenz ist voller Fehler, Hinweise der Mitarbeiter werden großzügig ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es bestehen zahlreiche Weiterbildungsangebote. Man muss sich lediglich dafür einsetzen. Bis jetzt wurde aber auch jeder Wunsch genehmigt.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Fachliche Entwicklung wird unterstützt, und eigene Ideen können eingebracht werden.
Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten und man kann sich auch intern weiterentwickeln.
Keine Ahnung ob es das gibt.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
