Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team work, kann mann viele Menschen kennenzulernen.
Das Ex vor Arbeitgeber.
Es macht Spaßß deutschlanmdweit zu arbeiten, Fahrgemeinschaft wird gestellt, und man hat jeden tag ein neues Arbeitsumfeld
Versucht, vernünftig durch die Krise zu kommen
Weniges bis nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal haben wir mehr als 12 stunden gearbeitet
sehr schlechte Manager. ausländische Arbeitnehmer werden sehr stark diskriminiert. Ich war Student und arbeitete inventurshilfe. Manager entlassen Sie, wenn Sie etwas langsam arbeiten. wenn du bist polnish dann kein problemm
Work - Life - Balance. Umgang und Umstände.
Mann wird behandelt wie eine Maschiene
Das einzige was schlecht ist, das manchmal die Kommunikation zum Vorgestzten nicht optimal läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen??? Keine Zeit, denen noch wertvolle Tipps meinerseits zu geben. Sie sollten sich auflösen!
Mehr zahlen einfach.
Mehrere Jahre erfolglose Versuche etwas zu verbessern. Interesse vom Arbeitgeber nicht vorhanden oder mangelnde Fähigkeiten.
Die Philosophie ändern
das Unternehmen war vor einigen Jahren noch ein gutes relativ betrachtet. Durch Eigentümerwechsel geht es jedes Jahr mehr den Bach runter. Schade eigentlich. Aufträge gab es immer genug.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ivalis Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Atmosphäre ist super. Leute haben immer Respekt für ältere Menschen
Soweit angemessen.
Auch nur wenn sie intern sind
würde sagen der ist gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivalis Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überstunden, 11-12 Stunden Schichten. Kein Ausgleich.
Schlecht.
Und zu wenig Geld wurde ausgezahlt.
Nicht vorhanden. Schichten werden bewusst auf 10 Stunden geplant. 16 Stunden Tage keine Seltenheit.
Der Ausgleich ist nicht gegeben
Leben ist nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Perspektivlos.
ist möglich
Kein Interesse seitens des Unternehmens.
Sehr unwahrscheinlich in eine Managementebene befördert zu werden.
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ivalis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ivalis Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ivalis Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.