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JA-Gastechnology
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score24 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tollen Kollegen
Bewertung lesen
Flexibilität Freiheiten und den Umgang
Die GF hat immer immer ein offenes Ohr.
Es ist immer ein geben und nehmen, hat man ein Problem wird einem geholfen, im Gegenzug aber auch Leistung gefordert, also völlig normal.
Pünktliches Gehalt.
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interessante Aufgaben
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Interessanter Kundenkreis mit Zugang zur Forschung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

95% sind einfach super
5% jeder hat mal einen Schlechten oder Stressigen Tag
Die interne Kommunikation muss verbessert werden. Das ist der GF auch bekannt und es wird daran gearbeitet.
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Zuviel Veränderungen -
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Sehr unruhig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen müssen mehr miteinander kommunizieren. Es muss sich mehr Gedanken gemacht werden was auf der Baustelle gebraucht wird (damit nicht soviel per Expressversand zur Baustelle geschickt werden muss).
Chef sollte regelmäßige Kontrollrunden gehen und schauen wie es so läuft.
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Die Junge Generation noch ein wenig ernster nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JA-Gastechnology ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Tätigkeiten, ab und an auch mal Aufgaben, die über den Tellerrand hinausreichen (für den, der möchte) - dadurch wird es, zum Glück, nicht langweilig. Besonders interessante und zukunftsorientierte Themen im Bereich H2
5
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Ich glaube es gibt kaum interessantere Berufe als diesen. Zukunftsweisende Aufgaben in kalibriergas und Wasserstoff Anwendungen und die Reisevielfalt machen die Aufgaben sehr spannend
5
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Das Aufgabenfeld ist Atemberaubend und so viel umfassend dafür ist zu wenig Platz in der Spalte.
5
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Interessante Aufgaben waren es. Meine Erwartungshaltung war dennoch eine andere. Vielleicht gäbe es mehr Sterne wenn ich länger da geblieben wäre.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JA-Gastechnology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal muss man hellsehen können um Gewisse Sachen zu erledigen. Es wird viel zu wenig untereinander geredet. Die Schuld wird immer auf den anderen geschoben wenn es eine Fehlkommunikation gab...
2
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kann man dran arbeiten
3
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Muss verbessert werden.
2
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Daran muss gemeinsam gearbeitet werden !
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, der kann auch!
5
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gewünscht und wird möglich gemacht
5
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Man kann die Karriereleiter von unten nach oben raufklettern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JA-Gastechnology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet JA-Gastechnology gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden JA-Gastechnology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JA-Gastechnology als eher modern.
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