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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tollen Kollegen
Flexibilität Freiheiten und den Umgang
Die GF hat immer immer ein offenes Ohr.
Es ist immer ein geben und nehmen, hat man ein Problem wird einem geholfen, im Gegenzug aber auch Leistung gefordert, also völlig normal.
Pünktliches Gehalt.
interessante Aufgaben
Interessanter Kundenkreis mit Zugang zur Forschung
Was Mitarbeitende schlecht finden
95% sind einfach super
5% jeder hat mal einen Schlechten oder Stressigen Tag
Die interne Kommunikation muss verbessert werden. Das ist der GF auch bekannt und es wird daran gearbeitet.
Zuviel Veränderungen -
Sehr unruhig
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen müssen mehr miteinander kommunizieren. Es muss sich mehr Gedanken gemacht werden was auf der Baustelle gebraucht wird (damit nicht soviel per Expressversand zur Baustelle geschickt werden muss).
Chef sollte regelmäßige Kontrollrunden gehen und schauen wie es so läuft.
Die Junge Generation noch ein wenig ernster nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JA-Gastechnology ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Tätigkeiten, ab und an auch mal Aufgaben, die über den Tellerrand hinausreichen (für den, der möchte) - dadurch wird es, zum Glück, nicht langweilig. Besonders interessante und zukunftsorientierte Themen im Bereich H2
Ich glaube es gibt kaum interessantere Berufe als diesen. Zukunftsweisende Aufgaben in kalibriergas und Wasserstoff Anwendungen und die Reisevielfalt machen die Aufgaben sehr spannend
Das Aufgabenfeld ist Atemberaubend und so viel umfassend dafür ist zu wenig Platz in der Spalte.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Interessante Aufgaben waren es. Meine Erwartungshaltung war dennoch eine andere. Vielleicht gäbe es mehr Sterne wenn ich länger da geblieben wäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JA-Gastechnology ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal muss man hellsehen können um Gewisse Sachen zu erledigen. Es wird viel zu wenig untereinander geredet. Die Schuld wird immer auf den anderen geschoben wenn es eine Fehlkommunikation gab...
kann man dran arbeiten
Muss verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann auch!
gewünscht und wird möglich gemacht
Man kann die Karriereleiter von unten nach oben raufklettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JA-Gastechnology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet JA-Gastechnology gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JA-Gastechnology als eher modern.
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