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Messe-Design 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er Nerv nicht , da er nie da ist. Auch nicht wenn man ihn braucht !!
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er kein Interesse zeigt
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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal kümmern
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von J&B Messe-Design ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältig mit genügend Abwechslung.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man hat die Möglichkeit, in einem relativ kleinem Unternehmen, selber aktiv zum Erfolg beizutragen.
Wodurch das Unternehmen wächst und die eigene Karriere gefördert wird
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J&B Messe-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet J&B Messe-Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J&B Messe-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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