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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung war ich 18 Monate über Jenpersonal angestellt. Anfangs war ich skeptisch ob dies der richtige Weg für mich sein könnte. Schließlich war ich noch nie über Leiharbeit angestellt oder vermittelt worden. Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgehoben. Der Bewerbungsprozess wurde komplett begleitet, Fragen jederzeit beantwortet. Das Gehalt kam pünktlich. Auf meine Wünsche wurde eingegangen. Nach der Übernahme lief der Ausstieg problemlos. Jederzeit weiterzuempfehlen! Vielen Dank für alles!
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Gute und ehrliche Kommunikation. Selbst als ich mich im Urlaub schwerer verletzt hatte und wochenlang arbeitsunfähig war wurde mit mir immer freundlich kommuniziert. Kenn ich von anderen Firman ganz anders. Auch auf finanzielle Probleme wurde schnell und unkompliziert eingegangen. Es wurde immer eine Lösung gefunden.
Danke dafür!
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Ich bin diesem Unternehmen wirklich dankbar, denn es hat immer nach den besten Stellen gesucht, die meinen Erwartungen entsprachen. Und dank ihnen habe ich den Job, den ich immer wollte, mehr kann ich mir nicht wünschen.
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Hier wird der Mensch noch wertgeschätzt und steht im Vordergrund.
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Angenehme und freundliche Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich gab es nie was schlechtes.
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Ich kann nichts schlechtes berichten und würde immer wieder zu JenPersonal zurückkehren, wenn es denn notwendig wäre.
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Ich habe nichts Negatives darüber zu berichten, ich würde jederzeit wieder mit ihnen zusammenarbeiten, wenn es nötig wäre.
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kann nur Positives berichten....
Mir hat die Information über meine langfristige Einsatz und Übernahmeplanung gefehlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bisher immer so bedenken bei einer Leihfirma aber bei Jenpersonal wurde mir jeder schlechte Gedanke genommen. Man geht auf die Leute ein und beachtet ihre Wünsche. Es gibt von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge. Macht so weiter wie bisher.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit JenPersonal immer zufrieden war
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Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit JenPersonal stets zufrieden war.
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1/4jährige persönliche Mitarbeitergespräche
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Alles ok, vielleicht an Details arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von JENPERSONAL ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kommunikation war stets einwandfrei und unkompliziert, ob per Mail oder Telefon. So fand sie bei mir statt, da ich in Berlin wohne und dort auch für JenPersonal im Einsatz war.
Auch das Vorstellungsgespräch fand unkompliziert per Telefon statt, musst also nicht extra nach Jena reisen.
5
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Sehr gute Kommunikation. Wann immer ich Fragen hatte oder krank war, waren sie sehr freundlich und hilfsbereit
5
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Lief immer ohne Probleme
5
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Immer erreichbar, schnelle Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Wünschen.
5
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Schnelle,unkomplizierte Bewältigung von Problemen oder Fragen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JENPERSONAL ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Sprungbrett für eine Festanstellung ist JP eine gute Option.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann das beste aus der Situation machen, wenn man am Ball bleibt.
3
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Sehr gutes Sprungbrett um den Einstieg in namenhafte Unternehmen zu schaffen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JENPERSONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JENPERSONAL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JENPERSONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JENPERSONAL als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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