Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
BarrierefreiMan wird hier als individueller Mensch gesehen und akzeptiert. Wünsche werden wenn möglich immer berücksichtigt.
Ich kann Leben!
Viel Wertschätzung durch zusammenkommen und Feiern.
Alles ich liebe meinen Job
Herzlichkeit, Hilfsbereit, Freundlichkeit
Ist in jeder Lebenslage für einen da
Fort-/Weiterbildungen sind oft zu schnell voll da jeder teilhaben möchte. Wenn man das als negativen Punkt betrachten möchte.
Da müsste man etwas erfinden, da mir echt nichts einfällt
Dass bei Verhandlungen immer wieder abgeblockt wird und man nicht die Chance hat mehr für sich zu erreichen. Die Arbeitnehmer unterhalten sich untereinander und fast jeder bekommt unterschiedliche Dinge zusätzlich.
Nach 12 Jahren noch nicht entdeckt
an Jobtour ist nichts Schlechtes auszusetzen, jeder Mitarbeiter sollte sich selbst überprüfen und an sich selbst arbeiten, ich bin glücklich als Mitarbeiter in der Pflege bei Jobtour zu sein
Den Kunden sollte man ab und an mal die Bedingungen erläutern, oftmals ist nicht bekannt das die Dienstpläne mit uns MA abgesprochen werden müssen o.ä.
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Jeden Mitarbeiter, mindestens jedes Jahr einen Inflationsausgleich ausbezahlen.
Zurück zur Campus App oder etwas vergleichbares wäre sehr schön
Ich habe keine Vorschläge es gibts nichts zu verbessern,ich bin meine Arbeitgeber und Verwaltung Angestellte voll zufrieden
Gehälter anpassen. Kooperationen zu Uniklinika aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Jobtour ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich denke alle tragen Schild oder Werbung vom Unternehmen. Ich bin stolz was ich zum Jobtour gehöre
Noch keinen Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter getroffen, der schlecht über die Firma redet. Für mich scheint das Image mit der Realität super übereinzustimmen. Meine Erwartungen wurden jedenfalls nach der Einstellung mehr als Übertroffen!
Jobtour hat ein sehr gutes Image in der Umgebung bei anderen Einrichtungen und auch Kollegen.
War zu Beginn hervorragend. Habe dann aber das Gefühl entwickelt, dass der Ruf abnimmt. Einige Kündigungen erlebt.
Das Image stimmt mit der Firma überein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobtour ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Verdienst ist allerdings etwas schlechter gewesen als in meiner vorherigen Festanstellung in einem Krankenhaus. Wenn man Fort- und Weiterbildungen vorweisen kann... bringen diese nichts.... bis auf Intensiv und OP. Privates Vorsorgepaket ist Klasse.
Also das Gehalt ist echt ein Witz!
Bei anderen Arbeitgebern habe ich locker 1000€ mehr bekommen (Netto)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder wünsch (in Ramen Tätigkeit)wird akzeptiert und geholfen. Außerdem ca..10 Weiterbildungen wird im Büro angeboten jährlich
Persönlichkeitsentwicklung finde ich ist nicht so ganz möglich, da jeder Arbeitgeber für sich entscheidet, was er seinen Arbeitnehmer genehmigt und was nicht. In den meisten Firmen kommt es darauf an, hier wird abgewägt was für den Betrieb förderlich ist oder nicht. Z.b. es bringt mir nichts, meinem Arbeitnehmer die Weiterbildung der Stationsleitung anzubieten, ich sie aber als solche nicht einsetzen kann und keinen Vorteil daraus habe.
Mehrmals im Jahr werden Fortbildungen angeboten, Weiterbildung ist jederzeit mit Förderung durch den AG möglich.
Wurde wenig angeboten. Nur digital CNE.
Fort- und Weiterbildungen sind Pflicht.
