Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider zählt gute Arbeit nicht. Wer sich am besten verkauft, mischt vorne mit. Ungerechtigkeiten werden geduldet, statt dagegen vorzugehen. Neulinge haben keine Chance gegen die Riege von alten Mitarbeitern
I’m Vergleich zum Wettbewerb niedriges Gehalt, keine Transparenz bei Bonus oder Nicht-Bonus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von John Cockerill UVK ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute moderne Ausstattung, durch Konzern Software seitig sehr gut aufgestellt, höhen verstellbare Tische, Kühlung der Büros im Sommer.
Genug Parkplätze, direkt am ICE-Bahnhof.
Positiv und Lösungsorientiert
rundum gut ausgestattet - inkl. höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle - kostenlos TEE, Kaffee, Wasser - Möglichkeit zu Kochen ( Kochplatte, Grill, Mikrowelle ) - immer gesprächsbereit für neue Ideen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Cockerill UVK ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings mit Reviews der Finanz-,Projekt-,Vertriebszahlen/-daten. Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will wird auch gefördert.
Es wurde noch nie ein Wunsch nach Weiterbildung (Seminarkosten/Aufwand) abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- John Cockerill UVK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet John Cockerill UVK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Cockerill UVK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Cockerill UVK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.