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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPersönliche Belange der Mitarbeiter werden sich angehört und wann immer es geht Berücksichtigt.
Professionalität und Verständnisvolle kollegiale Zusammenarbeit in schwierigen Coronazeiten.
Die pädagogische Haltung der Einrichtung und die Sozialleistungen für Mitarbeiter
Die kostenfreie Krankenzusatzversicherung ist einfach TOP!!!!
Die vielen Möglichkeiten !
nicht wirklich was
Militärischer Drill, Bevormundung, Kontrollzwang, mangelnde Entfaltungsmöglichkeit.
die machen das schon ziemlich gut
Der General war viel zu nahe am Tagesgeschäft und hat sich quasi überall eingemischt. Beklemmend, einengend war das. In keiner Jugendhilfeeinrichtung dieser Welt sollte das Dienstbett im Büro befindlich sein, in dem sich das Tagesgeschäft abspielt.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Tecklenburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine schöne Arbeitsumgebung mit guter technischer Ausstattung
Im eigenen Haushalt
Irgendwie nett. Nett wie in Disney Land arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Tecklenburg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht; wenig Austausch; persönliche Gespräche sind unerwünscht; "Dienst nach Vorschrift" trifft es ganz gut
Steif und angespannt
Beklemmend. Wer nicht zur Gründer-Generation, oder Familie des Unternehmens gehört, bekommt keinen Fuß in die Tür. Den guten Willen neue Mitarbeiter zu fördern empfinde ich nachträglich als unehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden gezahlt. Für die kompletten restlichen Kosten muss man selbst aufkommen!Zusätzlich ist die Zeit der Fortbildubg keine Arbeitszeit!Muss alles in der Freizeit gemacht werden!
Unterbringung wird NICHT gezahlt und der zeitliche Aufwand wird NICHT als Arbeitszeit berechnet!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht!
Wer will und kann ....., jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgebietren.
Tariflich bezahlt, völlig angemessen
Wer will, wird gefördert
