Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Julius 
Ewald 
Schmitt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin ein Drittel meines Lebens im Betrieb und mittlerweile im Rentenalter . Ich gehe immer noch jeden Morgen mit guter Laune dorthin und das allein ist schon etwas ganz besonderes !Die Teamarbeit funktioniert wirklich toll und auf meine Kollegen ist immer Verlass.Es herrscht eine grosse Hilfsbereitschaft auch über das Berufliche hinaus !
. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und wenn einmal
besondere Umstände auftreten steht er mit Rat und Tat zur Seite .
Auch lobe ich sein Vertrauen ...
Bewertung lesen
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben mir am meisten gebracht. Das Team ist auch schon besonders. Bei Fehlern die passieren können war die Reaktion der Vorgesetzten immer sehr tolerant und konstruktiv.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr und auch Handlung- und Entscheidungsfähigkeit wenn etwas dringendes, auch privat, anliegt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich habe keinerlei Kritik
Bewertung lesen
Leider war kein Homeoffice möglich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Image noch besser nach außen transportieren, das Unternehmen ist noch besser als die Allgemeinheit denkt und weiss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Julius Ewald Schmitt ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine Vorgänger-Arbeitgeber waren nicht immer so perfekt wie mein jetziger!
5
Bewertung lesen
War damit sehr zufrieden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius Ewald Schmitt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Julius Ewald Schmitt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Ewald Schmitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Ewald Schmitt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Ewald Schmitt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Ewald Schmitt
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken