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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann IMMER zu Herrn Jung kommen und über alles reden;
die Bezahlung ist echt übertariflich;
es wird sehr viel Abwechslung geboten: die Firma arbeitet in Privatgärten, Schulen, Kindergärten, öffentlichen Anlagen, sozialen Wohnkomplexen…;
großer Maschinenpark, man muss also nicht 24/7 schaufeln!
Menschlich offen und erreichbar, Verlässlichkeit, ordentliche Betriebsabläufe, feste Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, flache Hierarchien
Pünktliche Bezahlung.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Corona existiert in dieser Firma nicht!
Gibt man den kleinen Finger, wird die ganze Hand genommen!!
Man bekommt keinen Dank! Egal in welcher Form. Man ist nur eine Nummer, mehr nicht..
Wird übers Telefon informiert das man gekündigt wird und am nächsten Tag nicht mehr kommen braucht da man seinen restutlaub nehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte noch etwas transparenter werden - sowas wie ein Intranet wäre gut, damit immer alle wissen, was bei den anderen Baustellen los ist, welche Maschinen frei sind, wer Urlaub hat, welche Azubis in der Schule sind, usw.
Konfuzius sagt: " Oft ist das, was du suchst, bereits in dir."
besseres Arbeitsklima und netteren Umgangston anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von JUNG Garten- und Landschaftsbau ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Gehalt! Übertariflich.
Das ist völlig in Ordnung
Löhne werden immer pünktlich bezahlt, sind auch immer über Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUNG Garten- und Landschaftsbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nur rudimentär vorhanden
Ausbaufähig, daran wird allerdings aktuell mit Nachdruck gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei guter Leistung kann man jederzeit auch als Quereinsteiger oder ohne Meister-Titel zum Baustellenleiter werden. Weiterbildungs-Kurse könnten allerdings etwas mehr angeboten werden.
Man wird dauernd vertröstet um dann hinterrücks nach Monaten Vertröstungen die Kündigung zu Erhalten!!
Man wird immer vertröstet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUNG Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JUNG Garten- und Landschaftsbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUNG Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUNG Garten- und Landschaftsbau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JUNG Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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JUNG Garten- und Landschaftsbau
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