Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
ParkplatzIch fand am Anfang meiner Tätigkeit bei JUUL alles sehr attraktiv, leider hat sich das gesamte Bild innerhalb kürzester Zeit rapide verschlechtert.
Die Mission vertrete ich noch heute.
Homeoffice ist erlaubt und das ist für mich sehr praktisxh
Die kreativen Lügen von HR und Geschäftsführer
Gute Idee am Anfang
Junge Mitarbeiter. Kostenloses Mittagessen täglich. Juul products kriegt man auch kostenlos. Bonus. Aber das war’s auch schon.
Zu viel Geld wurde ohne Strategie verbrannt. Zu viele Mitarbeiter gleichzeitig eingestellt. Essen in sündhaftteuren Restaurants. Viel auf den Putz hauen. Entlassen sollte die die verantwortlich sind und nicht die Mitarbeiter.
-Keine Führung und kein Plan von irgendwas!
-Statt einen ordentlichen Strategen einzustellen wird lieber Geld in Form von Champagner und co über Spesen abgerechnet
- Das man nicht merkt das ein Aussendienst fast nichts bringt
Geschäftsführer und Personalabteilung
Man meldet jeden Monat Umsatz ab und hofft, dass ein Wunder passiert. JUUL schließt mit Sicherheit bald in Deutschland. Einige Länder sind schon geschlossen worden
Ich empfinde es als sehr bedenklich, dass man keinen Plan hat, aus der Krise zu kommen. Kein Invest in Marketing, keine OOH-Kampagne etc. Man duckt sich weg und hofft, dass alles besser wird.
Schlecht eigentlich nichts er macht die sachen gut
Bitte keine Freunde ins Management holen die absolut inkompetent sind und nicht führen können
Zu spät glaube ich. Marke Fast zerstört und Vertrieb am Anfang planlos geleitet.
Schlüsselpositionen sind und werden weiterhin schlecht besetzt.
Man sollte offen mit seinen Angestellten reden.
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von JUUL Labs Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fair, soweit ich das beurteilen kann.
Ich wünsche mir noch mehr “alte Hasen” im Unternehmen, von denen ich noch mehr lernen kann.
Das ist ein wahrer Pluspunkt. Genau die werden gezielt gesucht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUUL Labs Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In einer für das Unternehmen sehr schwierigen Phase wird kaum noch kommuniziert.
Keine Motivation, nichts. Gerade in schwierigen Phasen wäre es sehr wichtig noch mehr zu kommunizieren.
Messages werden größtenteils nicht rüber gebracht... "All Hands Call"... der GF zeigt in einer Phase, in der viele Kollegen um ihren Job bangen, dass er von Österreich aus auf dem Balkon den Call hält und zeigt mit dem Handy die wunderschöne Kulisse. Klasse!
Im All hands Call wird alles schön geredet.
Jobgarantie wird ausgesprochen und danach wird man gekündigt. Habe ich selber erlebt solche Gespräche
Kommunikation war schlecht, seitens des Key Accounts war es zum Schluss etwas besser geworden.
Mit Mails zugeschüttet. Die Kündigung kam dann telefonisch und mit Boten vom Rechtsanwalt
Es wird alles top down entschieden. Der Sales Mitarbeiter darf lediglich exekutieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Ahnung. Freunde vom dem einen werden befördert, die menschlich äußerst fragwürdig vorgehen. Ich habe bislang gehört seine Mitarbeiter werden in Calls vorgeführt oder angebrüllt. Lästert andauernd über jeden. Unterste Schiene. Geht gar nicht!
Da sich das Unternehmen in einer sehr schwierigen Phase inkl. Stellenabbau befindet ist momentan an den nächsten Schritt nicht zu denken.
Gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln. Spezielle Trainer haben wir im Unternehmen!
Keine Aussage hierzu möglich.
