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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die ersten zwei Monate hat man wirklich das gefühl gehabt , wirklich Gut aufgenommen zu werden ... Leute bgrüßen einen mit namen , man hat diese Beurteilungs und Begrüßungs gespräche
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende vorbildlich organisiert, professionell, transparent und zugleich von einer Herzlichkeit geprägt, die man nur selten erlebt.
Schon im ersten Gespräch fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt. Dieses positive Gefühl hat sich auch im Anstellungsverhältnis nahtlos fortgesetzt.
Professionalität und klare Strukturen gehen hier Hand in Hand mit einer warmen, respektvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre. Ein Arbeitgeber, der zeigt, dass Erfolg und Menschlichkeit sich perfekt ergänzen können.
Es besteht eine sehr flache Hierarchie, sodass es schon ein nahezu familiäres Arbeitsklima besteht, was in einem 5-Sterne Hotel nicht alltäglich ist.
Das MIteinander in allen Bereichen und das Teamwork untereinander. Dazu ein sehr junges und ambitioniertes Führungsteam mit vielen Freiheiten.
Das JW Marriott Hotel Frankfurt ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine zweite Familie. Ich empfehle es jedem, der nach einem Ort sucht, an dem Engagement geschätzt wird und Teamarbeit großgeschrieben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
je länger du dort Arbeitest desto mehr wirst du nur noch eine nummer aufm Papier .... deine gespräche aus den "you matter" gesprächen werden offensichtlich 0 berüchsichtigt . in der Führungspostion (Küche) hat man kein mitspracherecht , man ist ja NUR Koch...
Es gibt nahezu keine negativen Aspekte welche erwähnenswert wären, welche nicht mit unabdingbar sind sollte man in einem Hotel arbeiten.
Keine Rechte geben zur Personal sondern am meinster zu den Gäste
Verbesserungsvorschläge
weniger ist mehr .... weniger von allem aber dafür führsoglich angeboten ,begleitet und kontrolliert bis zum Ende
Die Gehälter zahlen nach Tarif
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JW Marriott Hotel Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es spielt hier keine rolle welches alter du hast , sondern was du leistest
Habe mich mit unserem in Rente gegangen Kollegen super verstanden
Der 2. Augenblick ist eine super Sache!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JW Marriott Hotel Frankfurt ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
manche mitarbeiter haben einen Tarif vertrag manche erhalten keinen ... nicht nachvollziehbar für mich
Azubigehalt für jemanden der alleine wohnt schwierig in FFM
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
online Trainings werden angeboten , die mitarbeiteter ignorieren es , wird nich konsequent durch gezoegen .... für motivierte leute gibt es Führungstrainings. ist aber eher auch zufällig wer so eines mitmachen darf
Wird mehr versprochen und dann verschoben.
Die ständige Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch in Taten. Das Hotel investiert in Schulungen/ Trainings und Programme, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Die Möglichkeiten im Hotel aber auch innerhalb der MHP (Franchise-Firma) sind vielfältigt.
Trainings und Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JW Marriott Hotel Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet JW Marriott Hotel Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JW Marriott Hotel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JW Marriott Hotel Frankfurt als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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