Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit und Loyalität
Überhaupt nichts
Wirklich garnichts
Offenheit, Transparenz, Kollegialität
Sehr familiär, natürlich ein mittelständiges Unternehmen wo auch Leistung zählt, was ich persönlich sehr gut fand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus jedem Thema wird ein Mitarbeitergespräch gemacht. Anstatt einfach mal die eigenen Entscheidungen zu hinterfragen, wird der Mitarbeiter beschuldigt.
Ausstehende Gehälter aus Gerichtsvergleich sind über einen Gerichtsvollzieher einzufordern.
Die Erreichbarkeit mit Bus und Bahn
Wo soll ich nur anfangen und wo aufhören...
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Seinen Angestellten für jede geleistete Mehrarbeit Wertschätzung zeigen.
Die Führung sollte lernen zu „Führen“ und sich auf einer höhe mit seinen Angestellten sehen.
Öfter das gute Freitagsfrühstück machen
Hier wird man unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
so weiter machen wie im Jahr 2021
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KaffeeTechnik Seubert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch in der Technik sind „alte Hasen“ willkommen und geschätzt
Respektvoller Umgang wird von jedem vorgelebt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KaffeeTechnik Seubert ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hatte Schwierigkeiten, meinen Urlaub wie gewünscht zu nehmen
Freude auf Urlaub umsonst.
Muss eh verschoben werden.
Was ist das?
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
" gute " Schulung über Youtube.
Nein. Schau YouTube Videos.
Schulung und Weiterbildung wird nicht nur auf Wunsch unterstützt, sondern aktiv angeboten
Weiterbildung wird sehr positiv gesehen und auch unterstützt, Zeit sowie finanziell.
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KaffeeTechnik Seubert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KaffeeTechnik Seubert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KaffeeTechnik Seubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KaffeeTechnik Seubert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.