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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang mit den Angestellten.
Das man von zuhause abgeholt wird
Die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mobbing durch Vorgesetzten
-wenig Urlaub
-wenig Geld
-null Flexibilität
-keine Benefits (selbst Wasser und Kaffe musst du selbst zahlen)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir derzeit nichts ein.
Die Bezahlung
Man sollte auch mal die Mitarbeiter wertschätzen auch die kleinen im Unternehmen. Der Ältere müsste in Rente
Arbeitsmittel sind aus den 80 er Jahren
Lernt endlich eure Mitarbeiter zu schätzen. Gerade die Verwaltung schmeißt den ganzen Laden und hier wird man nur ausgebeutet.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamp Reisen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig. Selbst bei neuen Aufgaben gibt es nicht mehr Gehalt
für ein Klicker und ein Knopf gearbeitet kein Weihnachtsgeld!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
hat man nicht nach der Ausbildung wirst du trotzdem behandelt wie ein Auszubildender
Wenn ein Kollege wegfällt, werden die Aufgaben einfach auf die "Übrigen" verteilt. Weiterbildung Fehlanzeige. Azubis werden nur kaum unterstützt, im Gegenteil, sie müssen anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, weil Personal fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kamp Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kamp Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kamp Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kamp Reisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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