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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang mit den Angestellten.
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Die Arbeitszeit
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Das man von zuhause abgeholt wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Mobbing durch Vorgesetzten
-wenig Urlaub
-wenig Geld
-null Flexibilität
-keine Benefits (selbst Wasser und Kaffe musst du selbst zahlen)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir derzeit nichts ein.
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Die Bezahlung
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Man sollte auch mal die Mitarbeiter wertschätzen auch die kleinen im Unternehmen. Der Ältere müsste in Rente
Arbeitsmittel sind aus den 80 er Jahren
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Lernt endlich eure Mitarbeiter zu schätzen. Gerade die Verwaltung schmeißt den ganzen Laden und hier wird man nur ausgebeutet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamp Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn ein Kollege wegfällt, werden die Aufgaben einfach auf die "Übrigen" verteilt. Weiterbildung Fehlanzeige. Azubis werden nur kaum unterstützt, im Gegenteil, sie müssen anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, weil Personal fehlt.
1
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hat man nicht nach der Ausbildung wirst du trotzdem behandelt wie ein Auszubildender
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kamp Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kamp Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kamp Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kamp Reisen als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kamp Reisen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kamp Reisen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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