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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die GF hatte immer ein offenes Ohr und hat Unterstüzung geboten, wenn immer es nötig war. Man wird gefordert aber auch gefördert und das von einer GF, die ihr Handwerk versteht!
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Kurze Entscheidungswege.
Konsequente und verlässliche Entscheidungen.
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Nicht wirklich viel.
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Hmm, wenig.
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Flexible Arbeitszeiten, freundliches miteinander, Freies Arbeiten, Top ausgestatteter Dienstwagen, Freie Getränke, Weiterbildung, Zuverlässigkeit zu jeder zeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verfolgung mit GPS auf Schritt und Tritt. 3,5tonner mit Fahrtenschreiber. Jeder Stopp muss sofort vermerkt und gerechtfertigt werden.
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GF hat eigentlich zu wenig Zeit für zeitnahe Personalgespräche.
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Mitarbeiter sollten nicht verheizt werden.
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die Geschäftsführung! Eine reine Katastrophe
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Völlige Überwachung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören. Verbesserungen annehmen und umsetzen. Führungskräfte durch kompetente und motivierende Kollegen ersetzen.
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GF sollte sich nicht abgehoben verhalten. Wir sind alle nur Menschen, jeder hat nur ein Leben… Die Fluktuation ist echt hoch, wenn man sieht, wie viele Personen dort schon im System angemeldet waren..
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Bitte weiter so auf den bisher eingeschlagenen Weg.
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Die Leute ihre Arbeit machen lassen. Man wird bis zu wc quasi begleitet
Die Firma verkaufen oder eine fähige Geschäftsführung einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von kareima ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gut, wenn man denn schon lange im Unternehmen ist…
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair und Rücksichtsvoll.
5
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Ältere Kollegen werden nicht fallen gelassen sondern sogar umgeschult.
4
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Ich war zu der Zeit der Jüngste im Team.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kareima ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unser Leben für das Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Wer hätte nicht gern mehr frei … aber es fallen kaum Überstunden an und im Kundendienst ist die Zeiteinteilung flexibel.
3
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Work war die Hölle
1
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Gibt es nicht
1
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Keine richtigen Arbeitszeiten.
Oft können Pausen zwischen den Tag nicht richtig eingehalten werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommt wieder darauf an, wie lange man dabei ist und in welchem Job man arbeitet.
2
Bewertung lesen
Es wird alles dafür getan das man sich weiterbilden kann.
Es gibt Hersteller Schulungen im Haus oder beim Hersteller selber.
Schulungen Werden vom Unternehmen Getragen.
5
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Führerscheine wurden bezahlt und man kann seinen Fachwirt auf Firmenkosten machen!
5
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Wenn gewünscht werden auf Weiterbildungen unterstützt
4
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Im Kundendienstbereich nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kareima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet kareima schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kareima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kareima als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kareima
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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