Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Leider.
Nix. Null. Nada. Niente usw.
Jeder der im Team etwas erreichen möchte, wird gefördert!
Super Aufstiegschancen!!!
Zusammenhalt der Kollegen
- Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung
-Führungsstil und Umgang mit den Mitarbeitern der Vorgesetzten.
-Selbstüberschätzung des Führungspersonals
-Fehleinschätzung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
- keine Mitarbeitermotivation
- keine Wertschätzung der Angestellten
- inkompetente Führungskräfte
- trotz Betriebsgröße kein Betriebsrat
- keine Weiterbildungen
- wenig Tranzparenz
- schlechte Kommunikation
- launische Vorgesetzten
- untertarifliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat! Firmenstruktur überarbeiten und neue stellen Für Fachkräfte schaffen. Aufstiegschancen garantieren
Die MA fördern, Weiterbildung ermöglichen und fördern ohne Angst zu haben dass diese dann mehr verdienen wollen und mehr können als mancher „Produktionsleiter“. Gehälter anpassen damit nicht jeder nach neuen Arbeitsstellen sucht und weggeht.
Würde nicht auf Interesse stoßen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Karl Elektronikbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas Gutes gibts sogar in solch eine Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Elektronikbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Branche im mindestens entsprechent.
Also wenn du da in Rente gehst dann gute Nacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen
Es findet keine Weiterbildung statt, Karrierechancen gleich null...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Elektronikbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Karl Elektronikbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Elektronikbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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