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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeit mit Vielfalt. Man lernt viel
Nicht mehr viel
- Probleme werden angegangen und nicht ignoriert
- faire und erreichbare Ziele
- gute Ausstattung
- wir werden wie Menschen behandelt und ist nicht nur eine Nummer
- tolle Events (das Freitags-Grillen ist spitze)
- gute Bezahlung
- Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Sehr Sozial und Vertrauenswürdig
Geringe Fluktuation. Viele fühlen sich sehr mit der Firma verbunden. Familiäres Miteinander.
Es gibt immer wieder Events für die Mitarbeiter (Teilnahme AOK-Lauf, Firmenfeier, etc.).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Ersparnis an neuen Mitarbeiter verteilen sich die Aufgaben verschiedenster Abteilungen als zusätzliche Last.
Es ist einfach kein Wir Gefühl mehr, das Unternehmen ist " blutleer", Wissen ging viel verloren.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu sehr an den Mitarbeitern gespart. Insbesondere neue Köpfe
Einfach Mal Erkennen dass man in der Geschäftsführung nicht über genügend Wissen über das geschäftliche Umfeld verfügt
Aktuell habe ich keine, bin wirklich sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Karl Klink ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weil viele leider festgefahren sind. Und alles was neu ist aus Prinzip skeptisch gegenüber stehen.
Hier sind alle Altersklassen vertreten und kommen sehr gut miteinander aus
Sehr gut, Erfahrungen werden geschätzt
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Sie haben ein großes Wissen. Viele sind schon lange mit dabei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Klink ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für bestimmte
So gut wie nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Klink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Klink besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Klink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Klink als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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