Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation zwischen allen Parteien. ( Arbeitnehmer, Elternteil, Schule/Kita, Therapeut, Jugendamt)
Verspätete Auszahlung des Gehalts sowie Aushändigung des Vertrages
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern.
Verträge vor Beginn der Tätigkeit aushändigen.
Organisation Einbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Karree Eifel e.V ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlt das einzigste postive an dem ganzen Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karree Eifel e.V ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image was sie selbst von sich von Asien Zeigen stimmt devenitiv nicht mit der Realität ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hätte die Möglichkeit Online Seminars mitzumachen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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