Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung, ausreichend Freizeitangebote, sympathisch, Lösungsorientiert, sich ständig verbessert.
Fernab der Führungsebenen wird intern in den jeweiligen Teams viel füreinander gemacht.
Die Atmosphäre im interdisziplinären Team und die work life balance
Meistens gute Organisation
Habe bisher immer die christlichen Werte geschätzt , diese sind aber leider verloren gegangen
Besonders gute Arbeitszeitmodelle
Leichte Benachteiligung für die deutschen Auszubildenden.
Kommunikation bzgl gestrichenes Urlaubsgeld/Auszahlungen von staatlichen Zuschüssen (Inflationsausgleich etc) gar nicht vorhanden. Hier wären Rundmails angebracht!
Kommunikation, Wertschätzung, wirtschaftlicher Druck mit Qualitätsverlust als Folge
Dafür reicht der platz nicht aus , siehe vorherige Einträge
Wenig Aufstiegschancen und generell geringer Verdienst im Gesundheitswesen
Sicherstellen, dass jeder Azubi die Ausbildung besteht.
Die Auszubildenden mehr einschließen - also eine Einheit bilden
For Parkplatzsituation an der Schule
Bessere Eingruppierung für manche Berufsgruppen , familienfreundlicher
Entweder eine Neuauflage des Leitbild oder villeicht doch mal wieder Christlicher Denken. Es kann nicht sein das Kollegen kündigen und diese werden noch nicht einmal nach dem Grund gefragt. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen.... von der putzfrau bis zum Chef wir brauchen sie alle !!!
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Klinikum Koblenz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner wird irgendwie benachteiligt
Innerhalb des Teams auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Klinikum Koblenz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Kommt wohl auf den Bereich bzw. Die Station an meine Kollegen und ich fühlen uns nach dem Dienst praktisch tod . Es arbeitet kaum noch jemand 100% wegen der Überlastung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige interne Fortbildungen werden angeboten , aber wir sind meistens unterbesetzt und können nicht hingehen
Ja, das weiß ich jedoch nicht mit Sicherheit, da ich die Ausbildung vorzeitig beendet habe.
Teilweise Förderung und auch nur wenn Bedarf besteht.
Man kann sich immer weiterbilden sofern man möchte und in der Karriereleiter fast jedes Jahr aufsteigen.
Weiterbildungen gibt es genügend, aber die wirklich interessanten sind zu teuer, auch hier werden seit ein paar Jahren große Einsparungen gemacht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
