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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gar nix
Es werden Schulungen angeboten, Betrieb bildet aus
Mitarbeiter-Rabatt wird gewährt
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung
4 Wochen Urlaub
gibt nur 10% Personalrabatt
Verhalten der Arbeitgeber nicht angemessen!! man darf nicht miteinander reden, nichts essen oder trinken.
Man darf nichts selber entscheiden, wie etwas dekoriert oder angeboten wird. Nur die Chefin darf das entscheiden.
Sind in den 80er Jahren stehen geblieben.
Bei der Inventur wurde gedroht, wenn man nicht schneller arbeitet dann steht der Juniorchef nebenhin.
und leider total unfähig was das verwaltungstechnische angeht! Arbeitnehmer werden nicht richtig angemeldet und abgerechnet.
Gruss ans Finanzamt.
Überwacht den Mitarbeitern
Hat kein Respekt behandelt, die Mitarbeiter respektlos
Das ist Verhältnis zu Chef ist Katastrophe dadurch Chef einfach ein respektlos behandelt behandelt
Arbeitsbedingungen unzumutbar im Sommer vorallem eine Qual, da keine Klimaanlage im Laden vorhanden ist. Angestellte werden nicht gut behandelt.
Bitte andere Ausführungen berücksichtigen. Es ist nichts überspitzt dargestellt sondern pure Realität.
Verbesserungsvorschläge
fairer bezahlen und sich den heutigen Ansprüchen anpassen, dann würden auch Angestellte dableiben .
Das Arbeitsklima verbessern und ein Umfeld schaffen, wo man auch seinen Chef ein Stück weit vertrauen kann
Sein verhalten
Jüngere Filialleitung einstellen, auch mal Lob aussprechen, höheren Lohn auszahlen oder Zusätze anbieten damit der Job attraktiv bleibt. Und anstatt die Pausen der Angestellten zu verkürzen, lieber mehr Personal einstellen.
Das ganze Konzept wollte überdacht werden damit sich Mitarbeiter einfach wohler fühlen. Man hat nicht ganz verstanden, dass glückliche Mitarbeiter produktive Mitarbeiter sind. Es wäre auch vorteilhaft Leute einzustellen im "Personalbüro" die sich mit dem deutschen Recht wenigstens halbwegs auskennt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus "WOHA" Drexel ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausstattung nicht zeitgemäß. Nach Umbau sogar schlimmer als davor. Gilt auch für einige Methoden im Betrieb. Es fehlt die Motivation der Angstellten. Man merkt die alteingesessene Hierarchie.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus "WOHA" Drexel ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man konnte Termine oft nicht wahrnehmen, weil man Schichten für andere übernehmen musste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hatte kaum Aussichten auf Aufstiegs Möglichkeiten, da wahrscheinlich deren Töchter und Söhne (ohne Erfahrungen) den Betrieb irgendwann übernehmen werden.
Wenn man Engagement zeigt in der Ausbildung hat man Chancen übernommen zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaufhaus "WOHA" Drexel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus "WOHA" Drexel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufhaus "WOHA" Drexel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus "WOHA" Drexel als eher traditionell.
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