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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang Vorgesetzter/Mitarbeiter aber auch Mitarbeiter/Mitarbeiter sind ist sensationell gut. Das kannte ich so noch nicht - wird vom Management vorgelebt.
- pünktliche Bezahlung
- Ma-Gespräche
- Betriebsrat
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Work-life-Balance
Gleitzeit, Stammzeit 08:00Uhr - 15:00Uhr, davor und danach kann man gehen und kommen wie man will.
Es gibt einen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
.. so richtig schlecht finde ich gar nichts, denn wenn man persönlich ein Problem hat kann man es ansprechen
Der Umgang mit dem Personal. Die einen werden verheizt die anderen geschont. Es ist bewusst und nichts ändert sich.
- leere Versprechen der Vorgesetzten
- mangelnde Wertschätzung der MA
Parkplatzsituation, mehr Sicherheit gegen Autodiebstahl wäre toll!
Verbesserungsvorschläge
Alles kann nur besser werden
Am Gehalt muss man arbeiten.
mehr zeit zum schlafen
Bevor man was angeht mal bis zu Ende denken und die betroffenen Parteien mit einbeziehen.
- sinnvolle KVP Vorschläge konsequent umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KEK (TEKA GROUP) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorzeigefirma!!!
Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter sind sehr wichtig, und werden auch an jüngere Kollegen weiter gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEK (TEKA GROUP) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind nicht wirklich gegeben. Wenn dann nur durch Glück und Zufall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEK (TEKA GROUP) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KEK (TEKA GROUP) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEK (TEKA GROUP) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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