Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den stetigen Blick nach vorne, nicht zurück.
Die hohe Prozessorientierung.
Auch ohne Umweltzertifizierung gibt es ein Bewusstsein für die Umwelt und den Schutz der Natur. Liegt sicherlich auch am idyllischen Standort.
Faire, unparteiische Behandlung. Rücksichtnahme auf persönliche Ansichten.
Interessante Aufgaben, Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, moderne Technik
Beständig und modern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts.
Keine Tarifbindung
Dieses Unternehmen muss sich dringend aktuellen Unternehmensmassstäben anpassen.
Eher wenig. Wie überall gibt es auch mal stressige Tage. Aber das ist in der Branche normal.
An diesem Arbeitgeber ist nichts gut, ich könnte ein Buch darüber schreiben wie schlecht diese Firma ist. Kollegen sind das unkollegialste und hinterlistige was ich je erlebt habe, warum sonst suchen sie wohl ständig neue Leute? Mein herzlichster Tipp wäre nicht dort hinzugehen, wenn man bereits einen Job hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung nach außen. Ggf. Anreizprogramme oder Förderungen.
Mister Gorbatschow ,,tare down this Wall“
Zitat Ende.
Gehälter den tarifvertraglichen Pendants anpassen.
Wer dorthin geht wird unglücklich und nach ein paar Monaten auch arbeitslos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kemmer Hartmetallwerkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kundenprojekte, Sonderlösungen, Neuentwicklungen
Vor allem Sonderlösungen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemmer Hartmetallwerkzeuge ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieses Wort will geübt sein. Es verlangt nach vielen Soft und Hardskills welche hier nicht anzutreffen sind.
Das Patriarchat steuert und regelt alles !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Woanders Ja. Hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kemmer Hartmetallwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kemmer Hartmetallwerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kemmer Hartmetallwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kemmer Hartmetallwerkzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter fordern.