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Kempinski 
Berchtesgaden
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score22 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kellner:in2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Küchenchef:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kempinski Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kempinski Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann und darf sehr selbstständig arbeiten
Bewertung lesen
Azubimeetings, günstige Personalunterkünfte für Azubis
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Er kümmert sich um die anliegen aller Mitarbeiter
Herzlichkeit und Menschlichkeit gegenüber der Gäste und v.a. der Kollegen, das Kennen&Leben der DNA Werte, Positive Fehlerkultur, Trainingsprogramm, Unterstützung im professionellen und persönlichen Werdegangs, MY TEAM, gute Arbeitsatmosphäre!
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Es werden gemeinsame Aktivitäten angeboten, was auch ein super Benefit ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Fehlern wird immer alles Team besprochen, aber nicht mit denen die dafür verwortlich sind . " Im 4 Augen Gespräch".
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Mehr Schein als sein.
Schlechte Stimmung unter den Kollegen.
Die eigene Privatsphäre leidet durch Personalunterkünfte nahe beim Hotel.
Der Zustand der Personalunterkünfte ist schlecht. (Schimmel)
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Gibt es nicht´s
Ein Teil der Mitarbeiterunterkünfte, wobei dies in ca. 1.5 Jahren auch anders aussieht. Dann sollten die neuen Mitarbeiterhäuser fertig sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das F & B Concept sollte überdacht werden, sehr viele Manager
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In den einzelnen Abteilungen, mehr auf die Azubis eingehen und sie besser einlernen.
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In manchen Abteilungen mehr auf Work Life Balance achten, Gehaltserhöhungen bei motivierten Mitarbeitern, siehe oben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kempinski Berchtesgaden ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


5 Sterne Kempinski Hotel inmitten der Berge. Spricht glaub ich schon für sich selbst!
5
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Kempinski, muss ich mehr sagen? Macht sich gut in der Vita.
Allerdings auf 1000 Meter Höhe und einsam. Wer das nicht verträgt, ist hier nicht richtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinski Berchtesgaden ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


MA Veranstaltungen, Gegend sehr sehr schön wenn man mal.zeit und noch Kraft hat etwas zu tun
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr sehr gutes Trainings- und Weiterbildungsprogramm. Mit viel Leidenschaft wird Einem von Anfang an im Orientierungstraining sehr viel mitgegeben. Wer motiviert ist und lernen bzw. sich weiterbilden möchte, stößt hier nur auf gutes Feedback und wird im Rahmen des Möglichen definitiv darin unterstützt.
5
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Versprochen Beförderungen nicht eingehalten, dafür nicht qualifizierte MA befördert...
2
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Hier gíbt ein sehr gutes Trainings- und Weiterbildungsprogramm. Da wird viel Herzblut reingesteckt.
Wer will und entsprechende Leistung und Einsatz bringt, kann hier gut vorankommen.
Da Kempinski eine Weltweite Hotelkette ist, gibt es viele Möglichkeiten für eine Karriere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kempinski Berchtesgaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kempinski Berchtesgaden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Kempinski Berchtesgaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kempinski Berchtesgaden als eher modern.
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