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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits und das Bemühen um ein gutes Klima
Schöne Gegend ! Mehr auch nicht.
Perso-Essen
Azubimeetings, günstige Personalunterkünfte für Azubis
Er kümmert sich um die anliegen aller Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Aufstiegschancen! keine Gleichberechtigung, inkompetenz der Supervisor
Fehler werden 5 mal erwähnt
Sogut wie alles
Mehr Schein als sein.
Schlechte Stimmung unter den Kollegen.
Die eigene Privatsphäre leidet durch Personalunterkünfte nahe beim Hotel.
Der Zustand der Personalunterkünfte ist schlecht. (Schimmel)
Gibt es nicht´s
Verbesserungsvorschläge
Stärker an den Standards orientieren ohne Abstriche
Ehrliche und offene Kommunikation von den Manager der einzelnen Bereichen ist gewünscht. Der Hotel Manager ist immer sehr offen und ehrlich!
Gleichberechtigung, leere Versprechen, unterirdisches Trinkgeldsystem
Offene Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen, mehr auf die Azubis eingehen und sie besser einlernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kempinski Berchtesgaden ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Hotel hat ein gutes Image von außen
5 Sterne Kempinski Hotel inmitten der Berge. Spricht glaub ich schon für sich selbst!
Kempinski, muss ich mehr sagen? Macht sich gut in der Vita.
Allerdings auf 1000 Meter Höhe und einsam. Wer das nicht verträgt, ist hier nicht richtig.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinski Berchtesgaden ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gastronomie halt, was soll da „interessant „ sein???
Es wurden viele externe Schulungen (z.B. Sprachkurse) versprochen, jedoch nicht umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schwierig, der Betrieb behält einen solange unter der selben Position bis man gehen möchte und bieten dann die Promotion
Sehr sehr gutes Trainings- und Weiterbildungsprogramm. Mit viel Leidenschaft wird Einem von Anfang an im Orientierungstraining sehr viel mitgegeben. Wer motiviert ist und lernen bzw. sich weiterbilden möchte, stößt hier nur auf gutes Feedback und wird im Rahmen des Möglichen definitiv darin unterstützt.
Hier gíbt ein sehr gutes Trainings- und Weiterbildungsprogramm. Da wird viel Herzblut reingesteckt.
Wer will und entsprechende Leistung und Einsatz bringt, kann hier gut vorankommen.
Da Kempinski eine Weltweite Hotelkette ist, gibt es viele Möglichkeiten für eine Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kempinski Berchtesgaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kempinski Berchtesgaden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kempinski Berchtesgaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kempinski Berchtesgaden als eher modern.
Puls
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Kempinski Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kempinski Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung