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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kenexa Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter/Vorgesetzten setzen sich selten für die Interessen ihrer Teammitglieder ein. Völlig unrealistische Zeitpläne und deren Folgen werden einfach gebilligt und abgesegnet.

Interessante Aufgaben

Ständiger Feuerlöschmodus, schlechte Planung, Projekte werden mit von vornherein unrealistischen Projektdaten und Versprechungen verkauft und dann müssen die internen Mitarbeiter darunter leiden, um es irgendwie doch noch umzusetzen. Mit normalen Arbeitsstunden wäre fast kein Projekt umsetzbar, also wird grundsätzlich auf Kosten der Mitarbeiter geplant und gewirtschaftet.

Kommunikation

Kaum interne Kommunikation, vor allem von oben nach unten. Das ganze Jahr über wird einem vorgegaukelt, wie toll alles läuft, aber wenn es dann um Bonuszahlungen etc. geht hat man die vorher gesetzten Ziele dann plötzlich knapp verfehlt.

Image

Das öffentliche Image und die interne Realität klaffen sehr weit auseinander. Für eine Firma, die es sich auf die Fahne schreibt, das Leben von Mitarbeitern weltweit zu verbessern und sie dadurch zu besseren Eltern, Ehepartnern, etc. zu machen, ist es schon bedenklich, wenn dann intern bei den Mitarbeiterbefragungen jedes Mal sehr schlechte Ergebnisse erzielt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokus auf Qualität der Arbeit, nicht nur auf die Quantität. Reduzierung der Überstunden. Bessere Kommunikation, vor allem von oben nach unten.

Pro

Eine gewisse Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, z.B. bei Arzttermin oder falls ein Heimwerker kommen muss.

Contra

Überstunden sind die Regel statt die Ausnahme, die Anzahl der Arbeitsstunden wird überbewertet und auf die Qualität der in den Stunden geleisteten Arbeit wird überhaupt kein Wert gelegt. Jemand der 60 Stunden pro Woche schlampt ist der Held und jemand der 45 Stunden qualitativ hochwertig arbeitet wird als Faulenzer gesehen. Wenn man vor 19:00 Uhr heim geht wird einem "Part-timer" hinterhergerufen. Völlig falsche Gewichtung was Qualität/Quantität angeht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kenexa Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

kein leadership
kaum people managment
schlechtes, bis gar kein onboarding

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kenexa Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,42
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Kenexa Germany GmbH
1,42
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
64.635 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen