Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Arbeitsplätze, Arbeitszeiten in Ordnung, sehr sozial z.B. Weihnachtsgeld, Getränke frei.
Nichts mehr
Leider nichts mehr
Nach 15 Jahren Arbeitszeit gar nichts mehr
Die noch bestehenden Sozialleistungen
Man muss immer aufpassen was man sagt weil man sonst mit schlimmen Konsequenzen rechnen muss
Man wird unter Druck gesetzt
Ca 80% finde ich ungenügend
Wie mit erfahrenen Mitarbeitern umgegangen wird.
Zurück zur Kerb-Konus-Familien Mentalität
Mehr mit den Personal kommunizieren. Ein Firmenfest veranstalten.
So wie man es hört ist es der Arbeitgeber
Eine gute Kommunikation stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter. Keine Kommunikation schafft Misstrauen und Demotivation
Der am besten bewertete Faktor von Kerb-Konus-Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Schmerzensgeld
I.G. Metall Tarif. Was muss man da mehr sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerb-Konus-Vertriebs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Druck und Psychspielchen
Nicht erwünscht
Arbeiten und Mund halten
Kommunikation zwischen den Kollegen wird unterbunden und nicht erwünscht vom Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Denunziatentum möglich
nur nach mehreren Anfragen, keine Entscheidung über Weiterbildungsbereich möglich
