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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Lager sind alle ganz nett und ist witzig mit den zu arbeiten
Familienunternehmen....das spürt man.
Gute Atbeitsatsmosfäre, alles ist ok
Es menschelt im Unternehmen
Die Stimmung unter den Kollegen
Kleine Aufmerksamkeiten (Schokolade an Ostern) als Dank an die Mitarbeiter für Ihre Arbeit
Modern gestaltete Arbeitsmittel
Transparenz der GL (sind jederzeit zu einem persönlichen Gespräch bereit)
Flexible Arbeitszeiten
Sauberes Arbeitsumfeld
Cafeteria die man in der Mittagspause nützen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geben zu schnell auf was Kündigungen angeht die kämpfen nicht mal um die Mitarbeiter wollen so wenig wie möglich Geld zahlen
Alles ist ok, ich mag mein Job
Schlechtes Gehalt.
Versprechungen werden nicht eingehalten.... man wird vertröstet.grund dem Unternehmen geht es nicht gut. Die Kinder die nach und nach ins Unternehmen kommen werden gleich gepusht obwohl sie noch nix geleistet haben... neue Autos etc. ...
Komplizierte Unternehmensstruktur
teilweise fehlende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Der oder die Ausbilder sollten auch im Lager arbeiten und nicht im Büro hocken oder zumindest sich öfter mal bei den Lehrlingen melden sonst eigentlich alles ganz cool
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gut wäre, wenn man etwas kundenfreundlicher wäre
Mehr Teamsbuildings.
Mehr im Bereich Gesundheit anbieten (z. B. Betriebliches Rückentraining)
betrbl. organisierte Feiern/ Events um Kollegen aus anderen Filialen kennenzulernen um den Teamzusammenhalt beizubehalten/ verbessern
Mehr für den Lärmschutz tun/ bessere Durchlüftung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ketterer & Liebherr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch heute noch habe ich Kontakt zu den Kollegen
Es liegt zwar einige Jahre zurück, aber es war eine sehr schöne Zeit.
Kollegen sind immer sehr ehrlich und direkt (in jeder Situation)
Private Treffen/ Feiern werden veranstaltet
wir unternehmen auch mal abends was zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen waren für mich jederzeit möglich
Leider keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten.
... wird super gefördert und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn man das möchte!
Weiterbildungen werden angeboten (Interne und Externe Schulungen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ketterer & Liebherr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ketterer & Liebherr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ketterer & Liebherr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ketterer & Liebherr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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