Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz, flache Hierarchien,
offene Worte, man kann über alles sprechen.
Die menschliche Art und Weise. Die tatsächlich flachen Hierarchien, so dass ich sogar meinem Vorgesetzten Aufgaben gebe.
Völlig entspannt
Fair und menschlich
Die hohe Arbeitslast, diese sollte sich in Zukunft aber bessern.
nimmt sich wenig Zeit für Gespräche
Man sollte noch eine Person für den Sales Bereich einstellen, um die Arbeitslast zu verringern. Der neue Azubi ist bereits da und auch eine Hilfe, ein festangestellter Vertriebler, am besten für den Innendienst, wäre schon sehr hilfreich, da ich mich nun immer weiter von diesen Tätigkeiten entfernen soll, um in den Außendienst & ins Marketing zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Keuthen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut einheitlich
Jeder hat eine Stimme im Team
Komplett flache Hierarchie
ob Mann, Frau, Divers…. Kenntnisse, Leistung und Persönlichkeit zählen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keuthen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Corona Bedingt etwas beeinträchtigt da alle im Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ich noch nicht mein Übernahmegespräch hatte ist es schwer für mich einzuschätzen, wie es mit den Karrierechancen aussieht. Es ist aber bereits die Idee im Raum, dass ich ein großen Teil im Sales Bereich abdecken können werde.
Liegt an einem selber und man wird gefördert.
Ist erwünscht und wird gefördert.
bei flachen Strukturen ist das „Aufsteigen“ im eigentlichen Sinne nicht gegeben, was nicht bedeutet, dass man auf der Stelle tritt.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, jeder muss auf dem neusten Stand der Technik sein!
Zu keiner Weiterbildung wird nein gesagt, jedem werden alle Türen offen gehalten.
