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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keyed
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keyed
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Geschäftsführung/ Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr kritikfähig, sodass man sich immer wohl fühlt, Sachen anzusprechen, auch Unangenehmes oder wenn einen was stört.
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Das Arbeitsklima ist durch das junge und dynamische Team einzigartig!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlich eine ganz schwere Enttäuschung.
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Verbesserungsvorschläge

Ein Rückbesinnen auf die Stärken und Prinzipien der Gründungszeit könnte dem Unternehmen guttun.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Keyed ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seinerzeit tolle Kunden und super Projekte.
5
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Tatsächlich interessante Aufgaben
4
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Europaweite und branchenübergreifende Kunden, was den Arbeitsalltag nie langweilig werden lässt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keyed ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einmal die Woche Homeoffice, Pflichtanwesenheitszeit im Büro von 9-17 Uhr!
1
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Nicht für die fleißigen Leute
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden gute Möglichkeiten gegeben, sich persönlich sowie karrieretechnisch weiterzuentwickeln und man hat regelmäßig Anspruch auf eine individuelle Weiterbildung. Die Vorgesetzten sind da sehr zuvorkommend und unterstützend!
5
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Man bekommt die Möglichkeit Fortbildungen auf Kosten des Arbeitgebers zu besuchen
5
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Eigeninitiative ist die einzige Chance auf Entwicklung gewesen.
2
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Geht bestimmt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keyed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Keyed schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keyed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keyed als eher modern.