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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles, das Rundum Paket passt einfach.
Die Geschäftsführer und die Mitarbeiter im Büro machen einen unfassbar guten Job und stehen zu den Mitarbeitern, ein respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander.
Die Geschäftsführer und das gesamte Team im Büro sind einfach klasse was sie zu 6. Leisten ist der Wahnsinn.
Ihr seid die besten ❤️❤️
Fazit:
Ich bin stolz, ein Teil von KidSenio Intensivpflege zu sein. Hier wird nicht nur hervorragende Arbeit geleistet, sondern auch ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Ich kann KidSenio jedem wärmstens empfehlen, der nach einem erfüllenden Job in der Intensivpflege sucht.
Vielen Dank, KidSenio, für diese großartige Erfahrung!
PS.: Schlechte Bewertungen sind stets ein subjektiv empfundenes Gefühl. Leider kommen diese, aus meiner Einschätzung heraus, oft durch ein unzureichend reflektiertes Selbstbild zustande. Macht euch selbst ein Bild ...
Oh lass mich überlegen, rein garnichts
Ich bin jetzt schon seit längerem in dem Unternehmen beschäftigt und habe bis jetzt noch keine Probleme mit der Chefin gehabt. Sie hat für mich ein offenes Ohr gehabt und war sehr Verständnisvoll ! Und so etwas schätze ich sehr an einem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs machen was sie wollen. Uns sagt man keine WhatsApp schreiben, aber sie selber schreiben immer. Auch wenn man frei hat oder krank ist, rufen ständig an für einspringen oder tauschen. Dienstplan kommt spät, dann wird wieder anders gemacht. Man kann nix planen. Geld wird manchmal gekürzt, obwohl nix falsch gemacht. Viele Ex-Mitarbeiter haben Firma angezeigt, weil zu wenig Geld bekommen. Nur gute Sache ist Stundenlohn und nette Kunden. kein Respekt für Mitarbeiter. Wie Kunde geht ist egal Hauptsache Geld ...
Das Konzept was eigentlich hinter diesem Beruf steht,wird komplett aus den Augen verloren.
Grundsätzlich,sollte man niemanden drohen,egal,was für eine Funktion man in einem Unternehmen hat.Als Geschäftsführung,sollte man,mit gutem Beispiel voraus gehen,was hier leider nicht der Fall ist,eher das komplette Gegenteil.
An dieser Arbeitgeberin, kann man nichts gut finden. Sie droht so gar mit Ihrem neuen Lebensgefährten, da er ja bei der Kriminalpolizei arbeitet. Und man sollte die schlechten Bewertungen raus nehmen, sonst würde man es mit Ihm zu tun bekommen.
Einfach alles , man wird bedroht angebrüllt es gibt kein Datenschutz. Chefin führt sich auf als wäre sie eine Prinzessin. Bewerbt euch da nicht, es wird einem das blaue vom Himmel versprochen und passieren wird das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Geschäftsetage auswechseln und Führungskräfte einstellen die respektvoll und professionell agieren
Sachlich und bei der Wahrheit bleiben.Seinen Ton,mäßigen und die Lautstärke,etwas runter drehen. Aufhören,Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen und den Datenschutz einzuhalten.
Das Unternehmen sollte unter so einer Führung geschlossen werden. Absolut nicht in der Lage, so ein Unternehmen zu führen.
Bleibt so !!!!
profi werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das einzige
Das Gehalt ist sehr fair und alle Verpflichtungen werden eingehalten.
Das Gehalt bei KidSenio ist sehr fair und leistungsgerecht. Zudem gibt es zahlreiche Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket noch attraktiver machen. Vom Jobrad über Corporate Benefits App bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgen – hier wird an alles gedacht.
Gehalt ist super, aber das Gehalt dann als Druckmittel zu benutzen, Aussagen wie ich bezahle euch ja so viel, finde ich lächerlich. Lieber paar Euro weniger verdienen als sowas sich anhören zu müssen.
Das Grundgehalt ist sehr gut und die Zusatzleistungen sind noch besser!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer ordnungsgemäße Urlaubstage und ein ausgeglichenes Arbeitszeitkonto haben möchte sollte in diesem Unternehmen nicht arbeiten.
Gibt es nicht
Existiert nicht. Dienstpläne kommen derart verspätet das man eh nicht mehr planen kann. So um den 28. Herum kann man mit einem Dienstplan rechnen. Spezielle Vorlieben werden dabei ignoriert. Falsche Versprechungen von allen Seiten. Der Meinung nach, andere Kollegen können auch 7 Tage am Stück arbeiten, dann musst du es auch können. Bei Beschwerden oder bitten den Dienstplan für den Mitarbeiter angenehmer zu schreiben kommen Aussagen wie: Im Vertrag steht davon nichts, also musst du das
Dienstplan kommt erst immer am 28.
Zu Beginn wird alles versprochen. Im Lauf der Zeit wissen die Führungskräfte von keinen Absprachen was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt diverse Fortbildungen welche absolviert werden müssen, ebenso werden Weiterbildungen angeboten.
KidSenio bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die uns dabei unterstützen, unser Wissen zu erweitern und unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Die Karriereentwicklung wird hier aktiv gefördert und unterstützt.
Weiterbildungen werden Online und offline angeboten, sind zahlreich und vielfältig. Bzgl. Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, aber ich denke wenn man mehr zu bieten hat und es eine Stelle dafür gibt, kann man aufsteigen.
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Auch Weiterbildungen wie Pflegeexperte oder so sind möglich.
Wer fragt bekommt die Chance , es muss halt mit den Arbeitgebern gesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KidSenio Kinder- und Seniorenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KidSenio Kinder- und Seniorenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KidSenio Kinder- und Seniorenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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KidSenio Kinder- und Seniorenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KidSenio Kinder- und Seniorenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege