Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
EssenszulageNichts nur Gehalt lieber weniger Geld als von der Chefin angeschrien zu werden. Tut erst freundlich ist hinterlistig.
- Nimmt Rücksicht auf Wünsche
- Menschlicher und ehrlicher Umgang untereinander (sowohl von Leitungsebene wie auch in den Teams wo ich eingeteilt bin)
- Familienfreundlich zwecks Dienstzeiten gestaltung
- Geschäftsführung steht immer hinter den Mitarbeitern
- Faire, immer pünktliche und sehr gute Bezahlung
- Eigene Dienstplangestaltung auf Wunsch
Wünsche werden berücksichtigt
Bei Probleme immer offenes Ohr von Leitungsebene
Wenn man wirklich Hilfe braucht, bekommt man diese auch
Leitungsebene steht immer hinter Mitarbeitern, man muss nur ehrlich sein.
Viel Verständnis und tolle Weiterbildungsmöglchkeiten. Gute Kommunikation und tolle Versorgungen. Die Geschäftsführung steht immer hinter einem. Ich kann diesen Arbeitgeber zu 100% weiterempfehlen.
die Weiterbildungschancen und das überdurchschnittliche Gehalt
Dienste ohne Absprache geändert. Wochenende 3 hintereinander normal. Nicht erreichbar. Wenn muss man Angst haben zb bei Krankmeldung
Alles hinterlistige schlechte Chefin
Fällt mir nichts ein
eigentlich nichts
eigentlich nichts
Mitarbeiter wie Menschen mal zu behandeln
Seminar für Führungskräfte
Es kann nichts verbessert werden,es ist PERFEKT!!!
Menschen weniger ausnutzen
Mehr Teamsitzungen um Kollegialität zu stärken
Mehr Transparenz von der Leitungsebene was Strukturen und Veränderungen angeht
Mehr Fort- und Weiterbildungsangebote
- Etwas mehr Transparanz was Abläufe angeht aus der Führungsebene
- Rückmeldungen von Geschäftsführung zeitnaher
Der am besten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden „verschwinden“ sehr oft
Überdurchschnittlich gut
das Gehalt war viel besser als bei dem Pflegedienst, wo ich vorher war
Immer pünktlich und überdurchschnittlich.
Auch beim Vorschuss brauchte man nur fragen, alles kein Problem.
viel besser als bei meinen alten Arbeitgebern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn sie was von dir wollen, nett und freundlich.
Springst du aber nicht so wie die wollen, werden sie unfreundlich, unverschämt, persönlich beleidigend und herablassend und schreien dich teilweise auch am Telefon an
klappt gut über verschiedene kanäle
Teamsitzungen könnten mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildung jederzeit möglich
Ich habe schon viele Weiterbildungen machen dürfen mit viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Diese ist immer um die Weiterbildung der Mitarbeiter bemüht.
Fort- und Weiterbildungen konnten erfragt werden und wurden voll übernehmen finanziell und mit Arbeitsstunden, was nicht jeder Arbeitgeber macht.
wird super gefördert, auch gut unterstützt wenn man alleinerziehend ist
Mehr als genug wird angeboten
