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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- faires und menschliches Miteinander
- die Wertschätzung spürt man
Bewertung lesen
Parkplatz direkt am Haus
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Weihnachtsfeier und Sommerfest
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Familienunternehmen, daher kurze Entscheidungs -und Kommunikationswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es läuft sehr vieles sehr gut. Hier was aufzuschreiben wäre wirklich Meckern auf hohem Niveau.
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Fleißige ausnützen, Faule ignorieren
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keine Firmenphilosophie und kein Leitbild vorhanden, keine Beurteilungsgespräche und kein Feedback
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte wo möglich Fortbildung noch aktiver unterstützen
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Entscheidungen zusammen mit den Mitarbeitern treffen
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Fleißige belohnen und faule mehr Arbeit geben
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Mehr Geld in die Weiterbildung der MA investieren; bessere & offenere Kommunikation auf allen Ebenen; für mehr Identifikation der MA mit dem Unternehmen sorgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kiefer Klimatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Team wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Mittlerweile haben sich mit den Kollegen richtige Freundschaften entwickelt. In so einer familiären Atmosphäre arbeite ich gerne.
5
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Es gibt überwiegend ältere Kollegen! Die jüngeren Kollegen suchen sich bessere Jobs.
3
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Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen vorhanden, jedoch herrscht oftmals Abteilungsegoismus
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiefer Klimatechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier kommt es stark drauf an wen man meint. Besonders die neue Geschäftsführung hat kein Rückgrat und vorallem keine Ahnung von der Technik.
1
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Kommunikation ausbaufähig, Infos fließen meisten nur von unten nach oben
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden Seminare zur Weiterentwicklung in den jeweiligen Bereichen angeboten und es macht Spaß diese zusammen im Team zu machen und anzuwenden.
4
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Unterstützung zum Studium vorhanden und auch bekannte, die noch in der Firma tätig sind haben anderweitig ebenso Unterstützung bei der Weiterbildung (z.B. zum Techniker).
5
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Nicht vorhanden.
1
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Karrieremöglichkeiten im kfm. Bereich sehr begrenzt; Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen im tech. Bereich sind deutlich besser; Weiterbildungsmöglichkeiten werden von GF/Abteilungsleiter nicht vorgeschlagen/angeboten, MA muss sich selbst um eine Weiterbildung bemühen; Bei der Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme kann man für die Dauer der Weiterbildung individuelle Vereinbarungen treffen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kiefer Klimatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kiefer Klimatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kiefer Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiefer Klimatechnik als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiefer Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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