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KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
KIMBU
-
Häusliche
Kinderkrankenpflege
Göttingen
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Arbeitsklima, interessantes Arbeitsfeld.
Es werden nur Kinder und Jugendliche versorgt. Man kann sich super Zeit nehmen um die Kinder sowie deren Familie zu betreuen. Deutlich besser als meine bisherigen Arbeitgeber.
Super Arbeit, wichtiges Angebot für die kranken Kinder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Wege, durch den weiten Radius ist es immer etwas schwierig wenn man ins Büro kommen muss, gerade jetzt mit Corona Test
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Internetseite.
Bekanntheit steigern
Alles, einfach KOMPLETT alles!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire, sachliche und ebenso empathische Vorgesetze. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Flache Hierarchien. Leitung arbeitet zum Teil noch selbst mit am Bett. Man hat das Gefühl wertgeschätzt zu werden durch die Vorgesetzten. Bei Problemen sind sie da und rufen zur Not eine Dienstbesprechung ein.
Insgesamt korrekt mit aktueller Leitungsebene
Immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kollegen reden sehr schlecht über andere, sogar über die Firma + Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen steht KIMBU offen gegenüber. KIMBU vergrößert sich aktuell und ist dabei einen neuen Pflegedienst in Kassel zu gründen. Viele neue Möglichkeiten entstehen somit für uns Mitarbeiter.
Weiterbildungen/ Fortbildungen werden angeboten und zählen als Arbeitszeit! Dies ist ja nicht überall so ...
Soweit es möglich ist
Viele Weiterbildungen muss man selber bezahlen, obwohl diese von anderen Firmen z.B. vollständig übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIMBU - Häusliche Kinderkrankenpflege Göttingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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