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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

KINAST ist der perfekte Arbeitgeber um ins anwaltliche Berufsleben zu starten. Man bekommt Früh Vertrauen geschenkt und lernt fürs Leben.
Bewertung lesen
Man kann einfach seinen Job machen und muss sich nicht verbiegen. Man hat eine hohe Eigenverantwortung, aber bei bedarf Unterstützung. Teamzusammenhalt! Events!
Bewertung lesen
Mandatsarbeit, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, diverse Veranstaltungen, etc.
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nichts auszusetzen, daher alles gut :-)
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Die offene und flache Hierachie, den familiären Umgang und Zusammenhalt, Wertschätzende Art der Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts ein
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Wenig. Sage ich dem Arbeitgeber immer mal selbst, statt es hier zu posten.
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Wer ein Großkanzlei-Gehalt erwartet und 20 h am Tag im Maßanzug arbeiten will, wird vermutlich enttäuscht sein.
Außerdem sollte man sich bewusst sein, dass die Kanzlei sehr spezialisiert ist, man sollte also ein grundsätzliches Interesse für das Datenschutzrecht mitbringen.
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Parkplätze gibt es wenige. Allerdings ist auch ein Umzug geplant. Daher werden wohl erstmal keine neuen angemietet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit von Inflationsauffangzahlungen einführen.
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Noch mehr Fortbildungen anbieten
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Man könnte manchmal noch klarer die hohe Qualität als Preisargument nutzen.
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Gehaltspolitik überdenken, Branchenangemessene und -übliche Gehälter auch für ambitionierte Berufseinsteiger zahlen; den Mut haben, für Leistungen von Mandanten branchenübliche Sätze zu verlangen und Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten klarer kommunizieren.
Die Weiterentwicklung von Berufseinsteigern könnte verbessert werden, indem Coaching Modelle eingeführt werden und junge Mitarbeiter mehr Hilfestellung gegeben wird.
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Klarere Kommunikation, mehr Mut bei den Preisen und Gehältern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Stunden werden eingehalten, Gleitzeit hilft, Insgesamt sehr gute Work Life Balance.
5
Bewertung lesen
Gleitzeit und Homeoffice sind super.
5
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Wenn man sich organisiert, ist das alles bestens in der Waage. Man hat feste Mandanten, deshalb kann man sich auch organisieren.
5
Bewertung lesen
Überstunden sind eine absolute Seltenheit und können auch sehr gut wieder abgefeiert werden.
5
Bewertung lesen
Auf Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten wird geachtet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Regelmäßige Jourfixe, leider nur unregelmäßige Feedbackgespräche und manchmal schwer zu erkennende Erwartungshaltungen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Noch etwas Luft nach oben, aber schon besser geworden
4
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Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern fehlen leider, Kommunikation von Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten findet nur statt, wenn gerade akuter Bedarf von Seiten der Kanzlei besteht.
2
Bewertung lesen
Jeder Anwalt ist zertifiziert. Die Kanzlei ist auch ein gutes Sprungbrett.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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