Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum?

Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Ev.
Kinder-
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Jugendhaus
Gelsenkirchen
und
Bochum
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde alte Strukturen versuchen abzubauen und Pädagogische Grundhaltungen überdenken sowie zeitgemäßer machen, es fehlt hier meiner Meinung nach an einer echten Haltung.

April 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

die eigenen Kolleginnen sind das einzige was hält

August 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

kenne nur interne Möglichkeiten

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kinder- und Jugendhaus Gelsenkirchen und Bochum als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.