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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außerhalb des Arbeitskontextes alles liebe und nette Menschen. Team total spitze und trägt das Unternehmen.
Man konnte mit privaten Anliegen immer zu ihr gehen und es gab eine Lösung
Zentrale Büros in Sömmerda und Erfurt. Zum Teil nette Kollegen. Sammel-Autos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen nicht eingehaltenen Absprachen und Unwahrheiten, die trotzige Art und die persönliche Bereicherung der Geschäftsführung während wir - auch mal für ein bis zwei Monate - auf unser Gehalt warteten.
Dass bei berechtigter Kritik, nie an die eigene Nase gefasst wird.
Kein Weitblick
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin sollte professionelle Unterstützungsangebote annehmen (wirtschaftlich), eine Weiterbildung für Führungskräfte absolvieren und Struktur ins Unternehmen bringen
Auf Führungsebene weiterbilden. Benefits etablieren. Geschultes (und externes) Personal in der Organisation.
In Ruhe überdenken, ob man im sozialen Bereich tatsächlich richtig aufgehoben ist und damit leben kann, der Verantwortung gegenüber Klienten und Mitarbeitern nicht gerecht zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fantastisches Team und toller Zusammenhalt. Auf die Kollegen konnte man sich immer verlassen. Allerdings kündigen diese nach und nach
Das Team war immer super, bis auf 1-2 ausreißer, die man überall hat. Vertrauen, Verlässlichkeit, zusammenhalt.
Team ist ein Träumchen. Immer mehr gute Leute gehen, Teambuilding muss man einfordern.
Super Kollegen, die nach und nach alle kündigen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familiengeführte Geschäftsführung ohne jeglichen Plan von Pädagogik und Leitung. Entscheiden sich jeden Tag für etwas völlig neues und halten Absprachen nicht ein. Mitarbeiter werden für das Fehlverhalten der Leitung beschuldigt und vors Loch geschoben.
Menschlich eine tolle Frau, als Chefin jedoch nicht geeignet. Kein verlass, wenig Durchblick, viel überforderung.
Leitung ist Familiengeführt. Chefin ist mittlerweile wenig empathisch und kritikfähig. Nimmt Sachen persönlich anstatt kritisch zu reflektieren.
Die Chefin ist nett, allerdings ist auf sie kein Verlass. Absprachen werden nicht eingehalten oder vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man selbst etwas anbringt ist es meist möglich. Rahmenbedingungen sollte man gerade bei größeren Weiterbildungen/Studium unbedingt vorher besprechen.
Weiterbildungsbudget rund 100 Euro im Jahr
Werden angeboten, wenn man jedoch nicht selbst dran bleibt, verläuft es schnell im Sande
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe Sehmsdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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