Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtSehr familiäres Umfeld, tolle Arbeitskollegen sowie ein dadurch resultierendes, sehr angenehmes Betriebsklima. Mitarbeiterförderung schnell und unkompliziert. Keine Staus oder Rushhour auf dem Arbeitsweg. Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Interessante Branche. Vorgesetzte sind fair und offen. Work life Balance ist sehr gut. Vorallem wenn man Kinder hat.
Netzwerk zu internationalen Kunden
Flexiblen Arbeitszeiten
Rein theoretisch interessante Aufgaben, weil internationales Unternehmen mit entsprechender Bandbreite und sehr nette Kollegen.
Starre und veraltete Strukturen. Die "kümmere dich selbst"-Einstellung sollte auf "hier findest du Hilfestellung" geändert werden, denn wenn das vorhandene Wissen / die Erfahrung auch überbetrieblich geteilt werden würde, wäre die Lernkurve des einzelnen Mitarbeiters steiler.
Wenig Angebote für Mitarbeiter, Pausenraum etc. Könnte verschönert werden. Veraltete Kultur in vielen Abteilungen
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung der Arbeitnehmer
Ein Unternehmen mit fehlender Kommunikation, altmodischer und innovationsloser Arbeitsweise. Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern sowie fehlende Diversität in Führungspositionen beeinflusst das Arbeitsklima negativ. Es gibt keinerlei Mut zur Veränderung oder Innovation. Alles wurde so gehandhabt, wie es schon immer war. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben werden blockiert und kalt gestellt.
Teilweise alte Arbeitsweisen.
Es sollte ganz ganz dringend dieses intrigante Personal ausgetauscht werden!
(Siehe Punkt - Vorgesetztenverhalten)
Informationsfluss innerhalb von Projekten könnte stellenweise optimiert werden.
Neue Ideen und Vorschläge zulassen.
Junge Menschen mehr Verantwortung und Vertrauen geben. Der Zeit nach gehen und den jungen auch mehr bieten. Zu viele Ältere Generationen in dieser Firma das es die „neue“ Generation sehr schwer hat
Auch mehr für Angestellte machen, Dankbarkeit zeigen. Nicht am falschen Ende sparen
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, Einhaltung selbst gesetzter Standards, mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Vergütung neuer Aufgabengebiete.
Richtlinien kommunizieren und nicht suchen lassen. Überhaupt bessere, betriebsübergreifende Kommunikation. Wertschätzung zeigen. Kommunikation auf Augenhöhe bringen.
Der am besten bewertete Faktor von KINETICS GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung erfolgt ohne großes wenn und aber.
innerbetrieblich gut, betriebsübergreifend weniger
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Bewertung gilt nicht durchgängig! je nach Bereich
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen - guter Teamzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINETICS GERMANY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung, „kein Geld“
Dafür ist fast kein Geld vorhanden.
hiermit wohlwollend bewertet.
Begrenzte Möglichkeiten, deshalb sehr viel Personal-Wechsel...
Karriere? Fehlanzeige
