Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungEs gab feste Strukturen bei den täglichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber:
Der Umgangston ist extrem aggressiv und respektlos. Lautes Schreien, persönliche Beleidigungen und Herabsetzungen sind Alltag, besonders wenn man allein mit dem Chef ist. Diskriminierende Äußerungen über Menschen mit Migrationshintergrund kommen regelmäßig vor. Kritik wird nie sachlich behandelt, sondern laut und persönlich angegriffen. Nach meiner Kündigung wurde mit absichtlich schlechten Zeugnissen und negativer Stimmungsmache in Unternehmerkreisen gedroht. Das Arbeitsumfeld ist toxisch .
Der Umgangston im Unternehmen sollte dringend überdacht werden. Lautes Schreien, aggressive Kommunikation und persönliche Herabsetzungen sind inakzeptabel. Respektvoller, professioneller Umgang sollte in allen Situationen Standard sein. Außerdem sollten diskriminierende Äußerungen vermieden werden.
