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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir fällt leider nichts positives ein
Zukunftssicher, viel Potential für die Zukunft , Marktführer> in Punkt Qualität und Lebensdauer der Produkte , super Marketing, trotz Probleme hohe Mitarbeiterzufriedenheit und langjährige Bindung ans Unternehmen
Sie positive Stimmung und der Zusammenhalt in der gesamten Firma.
Keine Angst Fehler zu begehen, das Fehler erlaubt sind.
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, Investitionen in Zukunftsprojekte
Das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Den Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles was mir einfällt
Den neuen Manager der von Crosby kam.
Ein empathieloser Mensch, wegen dem die Mitarbeiter einer nach dem anderen geht
Weltmarktführer in Antiken Verhaltensmustern . Ich freue mich schon auf die vielen positiven Fake Bewertungen hier .
Das bespreche ich intern
viel Arbeit...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmung aufgeben
Das Kernziel muss sein : Mitarbeiterbindung / Finden motivierter Leute / Besonders die Produktion Logistik und Lager muss kontinuierlicher laufen . Die Stimmung ist zwar gut aber wie oben genannt an der Firmenkultur muss gearbeitet werden. Das sollte aber zu schaffen sein
Neues Managment
Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation
weiter so, aber Kollegen noch besser einbinden und abholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Kito Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr respektvoll, wie auch jüngeren Kollegen gegenüber.
Diversity wird hier gelebt und geschätzt.
Respektvoll und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kito Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
noch Verbesserungsbedarf /hier regiert noch zu viel der Rotstift
Kariere machen nur Kumpels von ...
Da könnte und muss mehr gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kito Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kito Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kito Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kito Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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