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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führung sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegialer Zusammenarbeit, Möglichkeiten und Ressourcen für Partizipation und Mitgestaltung für die Mitarbeiter
Sehr nett und zuvorkommend! Man konnte mit jedem Problem zu ihm kommen und es wurde geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz mehrerer Beschwerden, wird die Person gecoacht und nicht gekündigt
Es gibt aktuell keine größeren Kritikpunkte. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten bestehen lediglich bei internen Prozessen.
Als Angestellter bist du Müll
Generell empfehle ich niemand beim KJR Esslingen zu arbeiten. Aufgrund der Umstände gibt es dort auch eine hohe Fluktuation.
Etwas unübersichtliche QM Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Es wäre schön, das Weiterbildungsangebot und den bereichsübergreifenden Austausch noch weiter auszubauen.
Kinderbetreuung
Abteilungsleitung KitaE endlich kündigen
moderne Computer
Nicht für diesen Laden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KJR ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Ich hatte einen grossen Spielraum eigene Ideen zu verwirklichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJR ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok
Sozialerbereich... was soll amn sagen, solange sich in der Politik und Gesellschaft nichts ändert wird der Beruf schwer Aufwertung finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Da werden keine Steine in den Weg gelegt. Ein breites Angebot kann durch eigene Vorstellungen i.d.R. immer erweitert werden.
Wird nur gefördert, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KJR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KJR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KJR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KJR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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KJR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KJR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege