Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
FirmenwagenDas freundliche Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führung sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegialer Zusammenarbeit, Möglichkeiten und Ressourcen für Partizipation und Mitgestaltung für die Mitarbeiter
Sehr nett und zuvorkommend! Man konnte mit jedem Problem zu ihm kommen und es wurde geholfen
Als Angestellter bist du Müll
Es gibt aktuell keine größeren Kritikpunkte. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten bestehen lediglich bei internen Prozessen.
Generell empfehle ich niemand beim KJR Esslingen zu arbeiten. Aufgrund der Umstände gibt es dort auch eine hohe Fluktuation.
Etwas unübersichtliche QM Abläufe
Es wurde sehr wenig kontrolliert, wie es in den Einsatzstellen im FSJ wirklich abläuft
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Es wäre schön, das Weiterbildungsangebot und den bereichsübergreifenden Austausch noch weiter auszubauen.
Nicht für diesen Laden.
moderne Computer
Nicht gewollt
Zielorientierte Planungen vornehmen
Der am besten bewertete Faktor von KJR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJR ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok
Sozialerbereich... was soll amn sagen, solange sich in der Politik und Gesellschaft nichts ändert wird der Beruf schwer Aufwertung finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Da werden keine Steine in den Weg gelegt. Ein breites Angebot kann durch eigene Vorstellungen i.d.R. immer erweitert werden.
Wird nur gefördert, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
