Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen/Teams sehr gut und belastbar, gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachbereichen.
Kantine günstige Mitarbeiterpreise, eigentlich gutes arbeiten untereinander, gibt natürlich Ausnahmen. Betriebsrat kümmert sich wirklich !
Guter Zusammenhalt im Team. Prozesse gut organisiert.
Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Indiskutables Wirken der neuen Geschäftsführung um den GF und seine beiden mitgebrachten langjährigen Adjutanten. Absolute Warnung sich hier zu bewerben, solange diese Personen im Amt sind.
Die geriatrische Abteilung steht über allem und kann machen was sie will. Hier wird nicht eingegriffen.
Kündigungen werden von Teamleiterin mündlich ausgesprochen weil keine symphatie vorhanden ist, obwohl sich das Team positiv für den Mitarbeiter gestimmt hat. Schriftliche Kündigung kam 10 tage zu spät mit zurückdatierten Datum. Betriebsrat wollte schlichten keine Chance, ja keinen Fehler zu geben!!!!
Das Gericht hat mir Recht gegeben.
Leider keine Work/Life Balance manchmal leider sehr unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Landrat und der Kreistag sollten schleunigst Ihre Arbeit machen und die Belegschaft von der derzeitigen Führung befreien.
Man sollte nicht Mitarbeiter zum Teamleiterin machen nur weil sie Vollzeit sind am längsten da sind.Für zwei Bereiche zuständig sind und in 10 Jahren nur einen halben Tag Tätig waren aber diese Tätigkeit beurteilen. Als Teamleiterin sollte man objektiv sein und einen klaren Blick haben. Nicht nach Sympathie, Dienstpläne und Beurteilungen schreiben und nicht für sich selbst das beste arbeiten raus suchen.Arbeitskleidung ist manchmal einfach nicht vorhanden wenn man zum Dienst kommt
Nachhaltiges Management betreiben und Überbewertung der geriatrischen Abteilung abschaffen
Mehr Mitspracherecht bei der Dienstplanung bessere Modernere Einrichtung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Schrobenhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wirklich extrem starke und belastbare Team hält das Haus auf Kurs
Ja wie überall gibt's auch hier gewisse Kollegen,die unkollegial sind
I'm Großen und Ganzen passt es.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Schrobenhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachweislich falsche Abmahnungen, die dann kleinlaut wieder zurückgenommen werden. Mürbe machen der Mitarbeiter durch wahlweise Nichtbeachtung/Nichtkommunikation und dann wieder Erteilen von unmöglichen Zielvorgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist fast immer möglich
Seit Corona gibt's keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Schrobenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Schrobenhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Schrobenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreiskrankenhaus Schrobenhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreiskrankenhaus Schrobenhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege