Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hört zu, findet Kompromisse, ist flexibel, denn eine Hand wäscht die andere. Zu Hause arbeiten, wenn Datenschutz gewährleistet ist. Fitness kann gefördert werden. Arbeitszeit kann verhandelt werden.
Das man jederzeit mit ihm sprechen kann, wenn einen etwas bedrückt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu weich, er schaut sich Missstände manchmal zu lange an oder gibt den AN zu oft Chancen
Verbesserungsvorschläge
Er kann derzeit nichts besser machen, denn gute und willige
Arbeitnehmer zu finden nicht möglich. Die AN die sich vorstellen, überschätzen sich sehr und dann fallen sie nach hinten runter und beschweren sich, wenn sie entlassen werden. Spiele auf dem Handy spielen während der Arbeitszeit und das nach Mahnungen nicht zu lassen ist bitter den Kolleginnen gegenüber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Witteweg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ältere Kolleginnen die meiste Erfahrung haben, werden sie sehr gut behandelt, was jeder Chef machen würde
Für jüngere männliche Arbeitnehmer nicht zu empfehlen - nur Frauen 50+
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Witteweg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde kein gutes Haar an Ex-Mitarbeitern gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird sehr gefördert, wenn der AN es möchte und danach auch umsetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus Witteweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Klaus Witteweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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