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Klein 
Umformtechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt pünktlich Lohn
Bewertung lesen
Man bekommt Chancen sich weiter zu entwickeln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalführung
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Keine klare Linie. Man lässt zu viele Ausnahmen zu. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Intelligenz entwickeln
Bewertung lesen
Kommunikation und Planung
Bewertung lesen
Etwas mehr Disziplin und Konsequenz wäre nicht schlecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Klein Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein guter Mix aus Automotvie & Non Automotive Aufgaben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Umformtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr herablassend
1
Bewertung lesen
Einzelne Führungskräfte sind top, leben den Teamspirit und achten in Konflikten auf eine resepektvolle Betrachtung auf Augenhöhe. Anderen Vorgesetzten fehlt schlicht weg die fachliche Führungsqualität in den Positionen, um deeskalierend zu handeln. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur über Vitamin B
1
Bewertung lesen
Erarbeitete berufliche Aufstiegschancen außer über Vitamin B so gut wie nicht möglich. Mitarbeiter werden nicht ersetzt, oder viel zu späte rentenbedingte Abgänge kompensiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klein Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klein Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klein Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klein Umformtechnik als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klein Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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