Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, Wertschätzung, gute Bezahlung (öffentlicher Dienst)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr enttäuschende Erfahrung in dieser Klinik. Als Anästhesiepflegekraft muss man hier nicht nur seine eigenen Aufgaben erfüllen, sondern zusätzlich auch Tätigkeiten einer OTA sowie Lagerungsaufgaben übernehmen. Die Arbeit ist schlecht organisiert und überhaupt nicht strukturiert, was den Alltag extrem erschwert.
Das Personal ist teilweise unfreundlich und respektlos, was das Arbeitsklima sehr belastet. Dazu kommt eine unfaire Bezahlung: kein Pflegezuschlag, keine angemessenen Zulagen trotz der hohen Verantwortung und Mehrarbeit.
Insgesamt keine empfehlenswerte Arbeitsumgebung.
Aufstockung der Patienten mit zu wenig Personal, Kommunikation und Informationsfluss mangelhaft. Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Arbeitsbereichen wäre wünschenswert. Bitte Personalaufstockung beim Sozialdienst, in der Pflege und für die Prämedikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Dr. Becker ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
90% nett, 10% cholerisch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Dr. Becker ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann besser sein
Teilweise mangelhaft innerhalb der verschiedenen Abteilungen (Anästhesie, Aufnahme, Ärzte)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich darf mich selbst darum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Dr. Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Dr. Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Dr. Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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