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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend
Aktuell schwierig zu sagen
Gute kollegiale Stärke unter den Stationen, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe
Ist ein offener, toleranter, sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber.
Leider konnte ich nichts feststellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation , Sauberkeit, Miteinander statt Gegeneinander
Wir hängen alle in der Luft. Es werden keine konkreten Zukunftsaussagen gemacht.
Die Parksituation ist ein enormes Problem. Zu wenig Parkplätze im Parkhaus und keine Parkalternative in der Nähe durch Anwohnerstellplätze und Baustellen
Fehlende Parkplätze
Unorganisiert, empathielos, keine parkmöglichkeiten außer man ist chefarzt, keine vergünstigungen für das mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Oh weh da müsste man oben am stinkenden Fischkopf anfangen
Hier arbeiten Menschen, die dem Unternehmen Hallerwiese die Stange halten.
Und so sollten sie auch behandelt werden!
Die Klinik hat leider eine sehr geringe Medienpräsenz. Durch mehr Werbung und soziale Präsenz könnte man das Image verbessern und sich zeitgemäß zeigen.
Bessere Bezahlung, weniger Arbeitsstunden (mindestens nach Tvöd.)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze!!! Die Parksituation ist eine Katastrophe.
Mehr Respekt für neue und jungere Mitarbeiter, die sehr oft mit ihren Gedanken einen frischen Wind rein bringen können. Unterstützung bei internem Wechselwunsch.
Reaktion bei Drohungen oder Handgreiflich von „alten“ Kollegen, die nicht mal zu Rechenschaft gezogen werden, deswegen sie sich viel zu viel erlauben.
Ganz schlechte Parkmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Soweit ganz ok
Hohe Fluktuation, Krankheitsausfälle, Unruhe
Unter Kolleg*innen versteht man sich gut, das Team ist super.
Ein Stern Abzug, da von der Verwaltung und Geschäftsführung viel negativer Druck (durch die finanzielle Situation bedingt) ausgeübt wird.
Ein kleines familiäres Haus, indem die Arbeitsatmosphäre untereinander kollegial und zuvorkommend ist
häufiger personalwechsel
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Furchtbar, manche können nicht einmal Säcke ordentlich schlichten oder Kartonagen zerkleinern usw …..
Ziemlich veraltet, Parksituation unmöglich.
Leider sind teilweise Stationen sehr veraltet, auch die Geräte müssten erneuert werden da diese oft defekt werden und der Ersatz oder Reparatur ewig dauern
Einarbeitung von Kinderkrankenpflege, ohne voriger Absprache
Alte Geräte, zu wenig Räume, zu wenig Geräte, zu wenig Mitarbeiter. Lauter Überstunden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Angebot auf Weiter- und Fortbildungen, jedoch leider meistens in Schwäbisch Hall oder Neuendettelsau. Ein Standort in Nürnberg wäre mitarbeiterfreundlich und kostengünstiger.
Jährliches Gespräch, um Weiterbildungen und Ziele zu besprechen.
Günstige Weiterbildungen werden genehmigt.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten! Die alten Hasen lassen es nicht zu und sind nicht offen für Neues- „das habe ich immer so gemacht!“
Aufstiegschancen nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik als eher traditionell.
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