Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst ein offener, toleranter, sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber.
Dienstplan meistens 1 1/2 Monate vorher da.
Leider konnte ich nichts feststellen
Man ist Kulturell gemischt und es macht eine Freude so viele verschiedene Menschen kennenzulernen
Den verdienst
Unorganisiert, empathielos, keine parkmöglichkeiten außer man ist chefarzt, keine vergünstigungen für das mittagessen
Es gibt keine kostengünstige Möglichkeit der Mitarbeiterverpflegung. Die Parkplatzsituation ist zu teuer.
Habe dort nur schlechte Erfahrungen gemacht
Eigentlich von A-Z
Am Arbeitgeber selber nichts, aber ab manchen Einstellungen in anderen Funktionen lässt zu wünschen übrig
Mehr Respekt für neue und jungere Mitarbeiter, die sehr oft mit ihren Gedanken einen frischen Wind rein bringen können. Unterstützung bei internem Wechselwunsch.
Reaktion bei Drohungen oder Handgreiflich von „alten“ Kollegen, die nicht mal zu Rechenschaft gezogen werden, deswegen sie sich viel zu viel erlauben.
Ganz schlechte Parkmöglichkeiten.
Aktuell hat der Träger der Klinik finanzielle Probleme, das dies offen kommuniziert wird, finde ich super.
Doch spürt man als Mitarbeiter den immensen Druck von oben, das macht das Arbeiten leider nicht so schön.
Möglichkeit der Essensbestellung einführen. Auch, wenn man das einen Tag vorher machen muss. Günstigere Alternative zu der derzeitigen Parkplätzen schaffen.
Sachlichkeit, Objektivität. Leitungsebene auf Station austauschen.
bessere kommunikation, gleichberechtigung Mfas und Krankenpflegern
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht nur eine Frauendomäne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachdem ich nur punktuelle Einarbeitung erhielt und mich am 3. Tag kollegialerweise angeboten habe, einen Bereich zu übernehmen, nachdem Krankenmeldungen reinkamen, benötigte ich für ein Covid Zimmer Hilfe. Notruf zur Lagerung überhört jeder mit den Worten "Nicht mein Bereich". Nachdem ich die persönliche Schutzausrüstung ausgezogen habe und ins Dienstzimmer ging um Hilfe für Mobilisation zu holen, sagte die Stationsleitung zu mir, dass ich penetrant sei. Sie versuchte zwar am nächsten Tag ein Gespräch zu erwirken, aber damit war das Verhältnis ...
keine direkt kommunikation mit dem personal meist durch e-mails oder briefe
Untereinander super
Jeder macht was er für richtig hält, kaum Zusammenarbeit. Besserwissermodus!
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Stationen und zwischen Station und Verwaltung läuft oft nicht so wie es soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten! Die alten Hasen lassen es nicht zu und sind nicht offen für Neues- „das habe ich immer so gemacht!“
Aufstiegschancen nicht gegeben
