Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass jeder Arzt eigenes Büro hatte, dann Speisesaal, Wohnungen bei Klinik.
Sehr schlechte Atrbeitsklima. Ich bin viel Mal nach dem Arbeit wieder in Klinik am Abend gekommen, um Briefe zu schreiben. Stat um 17 Uhr, ofters nach Hause erst um 19 Uhr gegangen.
Gib viel auf Aussagen von unaufrichtigen Mitarbeitern
Mehr auf Assistenzärzte zu achten, nicht mit zu zu zu viel Arbeit zu belasten. . Briefe kürzer schreiben, nicht ganze Romanen, mehr entspannter Zeit, und flächer Hiararchie.
Informationsfluß zu gering, mehr Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Passau Kohlbruck ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Druck von der Leitungsärzte auf die Assistenzärzte, ständig unter Stress, grosse Hierarchie, es war egal wie wir Assistenzärzte sich am Arbeit gefuhlt haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Klinik, nicht so viel dort Neues zu lernen.
