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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • RabatteRabatte
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der respektvollen Umgang im Team. Die Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen und wirklich etwas bewegen zu können.
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Fairer Umgang mit den Personal.
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Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Direkte Strukturen und gute Kommunikation. Patienten werden Wertgeschätzt und ein ansprechendes Umfeld gestaltet. Veranstaltungen auch für die Mitarbeitenden.
Sehr gutes Betriebsklima unter allen Abteilungen; menschliches freundliches Miteinander; es wird immer wieder im Gespräch nach Lösungen gesucht, was noch zu verbessern ist.
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Die Lehrlingstreffen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn keine Rückmeldung auf Mails erfolgt
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Lange aufgeschobene Modernisierungsmaßnahmen, die nun aber nach und nach durchgeführt werden.
Kaum Strukturen vorhanden, viele Mitarbeiter handeln eigensinnig und verbauen so anderen den Weg.
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Nicht wirklich etwas.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da man Arbeitskleidung vor Ort anziehen muss sollte die benötigte Zeit zur Arbeitszeit zählen.
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Da fällt mir nichts ein.
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Verbindlichkeit in Zusagen würde die Zusammenarbeit deutlich erleichtern
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Mehr Teambildungsmaßnahmen.
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Noch mehr besondere Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter wahrnehmen um diese förderlich für die Klinik einsetzen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Dr. Vötisch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für ältere Kollegen bleibt das Arbeitspensum das Gleiche, was mit zunehmendem Alter naturgemäß körperlich anstrengender wird zu leisten.
Wertschätzung ist jedoch auf jeden Fall gegeben.
5
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Alle Kollegen werden hier sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Dr. Vötisch ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verdienst könnte verbessert werden, aber Leitung ist bemüht und hat schon einiges verbessert. Auch Zusatzleistungen/Benefizkonzert wurden eingeführt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel Wert darauf gelegt, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Raum für persönliche Entwicklung.
5
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kann besprochen werden.
4
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Karrieremöglichkeiten berufsbedingt nur bedingt möglich. Weiterbildungen sind gewünscht und werden bezuschusst
5
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Die Leitung unterstützt, aber auch Eigeninitiatve ist gefragt. Wer darauf wartet, dass einem Fortbildungen von selbst angeboten werden, wartet lang.
5
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Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kliniken Dr. Vötisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Dr. Vötisch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Dr. Vötisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Dr. Vötisch als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Dr. Vötisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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