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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Klima, die offene Kommunikation von Seiten der Klinikleitung, die vielen Benefits wie Hansefit & Co., das Bestreben für die Gesundheitsförderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Maßnahmen für den internen Zusammenhalt, Gleitzeitregelung.
Kommunal, daher ein einigermaßen sicherer Arbeitsplatz
Die Möglichkeit auf Wunscheinsätze in der Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stationsleitungen die absolut Fehl am Platz sind. Die man wirklich kein Team führen lassen sollte.
Siehe genannte Punkte
Eigentlich nichts. Sicherlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, aber richtig schlecht ist nichts.
Ich glaube darauf bin ich zur Genüge eingegangen
Zu wenig Kommunikation zwischen Pflege Ärzte.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich etwas ändern, wenn dies versprochen wird
Mehr Unterstützung
Nicht alles auf einzelne neue oder eher schüchterne Personen, die sich nicht selbstverteidigen können, abwälzen
Führungsebene komplett ersetzen.
Unbedingt die Kommunikation der Führungsebene verbessern. Und auch mal seiner Linie treu bleiben. Fähnchen im Wind sind einfach schwierig. Ein bisschen mehr Vertrauen in die Mitarbeiter könnte auch nicht schaden. Das würde schon eine Verbesserung herbeiführen.
Mehr Konstruktive Kritik auf den einzelnen Stationen
Manchmal keine Parkplätze mehr da.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Keine gesunde Arbeitsumgebung, macht krank
Immer weniger Personal, von daher einfach katastrophal.
Hier gibt es Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden leere Versprechungen gemacht und man wird hingehalten. Unterste Schublade.
Hier müsste noch mehr getan werden
Sehr hoch. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen
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