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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Größenteils fair. Gute Bezahlung. Die oberste Führung hat über die Zeit wirklich in modernste Geräte investiert, welche einer Uniklinik Erlangen in nichts nachsteht. In der Vergangenheit hatte ich auch mal das ein oder andere Problem, entsprechend habe ich dann immer mit der obersten Führung ein Gespräch gesucht und meine Sichtweise dargelegt und wir haben immer eine Lösung finden können. Man muss halt auch selbst aktiv werden. Der Arbeitgeber kann schlecht in die Köpfe jedes Einzelnen sehen, deshalb liegt es schon ...
Nächste Frage bitte
Geregelte Arbeitszeiten
Das er einen entgegen kommt,
Leicht verdientes Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen das sagt schon alles
Mehr Flexibilität bei einzelnen Mitarbeitern und mehr konstante Fortbildungen. Die Arbeitszeit mag zwar starre, vorgegebene Zeiten haben, aber die Arbeit selbst ist dynamisch, daher muss man stets seine Arbeit den Gegebenheiten anpassen können, bei uns in der Abteilung ist das denke ich sehr gut gelungen, in anderen Abteilungen habe ich da des öfteren Verbesserungsmöglichkeiten gehört. Bessere Backup-Geräte wären noch gut, um den reibungslosen Ablauf des Klinikums zu gewährleisten, besonders wenn ein Ausfall absehbar ist.
Siehe oben.
Keine Gehaltsanpassungen, fehlende Karrierechancen, keine modernen Arbeitszeiten, fehlendes Homeoffice
Das Verhalten wie in einer Hierarchie im Großteil, wir sind ja alles nur Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das Lästern reduzieren. Lästern gibt es überall aber auf dieser Station war das schon extrem. Der Umgang mit Schülern ist ungenügend. Manche haben sogar geweint und wollten sich versetzen lassen
Cafeteria wieder öffnen, Zumutung für Patienten, man kann sich nicht mal eine Zeitung kaufen. Wer zur Reha da ist und evtl. Toilettenartikel etc braucht nach 3 Wochen hat ein Problem.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen und auch kommunizieren.
Bessere Arbeitsaustattung anschaffen
Wenn man sich krank melden muss sollte man nicht komisch deswegen angesprochen werden.
Dienstanweisungen sollten für ALLE gelten.
Gleichbehandlung aller und nicht einige dürfen alle und andere werden "bestraft" oderes gelten andere Rechte.
Leitungen sollten sich in Ihrem Bereich auskennen ...
Die Digitalisierung sollte dringend weiter ausgebaut werden. Befunde werden noch immer per Fax ausgedruckt und entsprechend weitergeleitet. Eine API Schnittstelle an externe Labore sollte etabliert werden, damit Befunde direkt an Ärzte und Stationsleitungen übermittelt werden können. Das würde enorm Zeit sparen und man wäre in der Lage sich mehr auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren. Ich denke, dass mehr auf einzelne Mitarbeiter/-innen eingegangen werden sollte, auch in Bezug auf Arbeitsflexibilität. Viele benötigen kurzfristig oft mal eine Arbeitszeitänderung. Aber gerade in diesem ...
Die Dienstpläne sollten auch wirklich 'geplant' sein. Keine unliebsamen spontanen Überraschungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach Tarif, Job Bike möglich, betriebliches Gesundheitsmanagement über Hansefit, monatlicher Corporate Benefit Newsletter.
Der Gehalt und die Sicherheiten sind fair. Der Arbeitgeber zahlt auch in Bezug auf auf Inflation zusätzliche Leistungen. 13. Monatsgehalt wird ebenfalls bezahlt.
öffentlicher Dienst
Tarifvertrag
13 Monats Gehalt
Betriebsrente
2 Betriebsfeiern
Ist halt öffentlicher Dienst
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum gegeben, darum sind auch viele gegangen. Wird nur gezahlt wenn es dem AG in den Kram passt. Oder wird abgelehnt mit der Aussage andere möchten ja vielleicht auch eine Fortbildung haben. Am Jahresende war es niemand weiter.. Warum man das-man muss schon fast sagen boykottiert wird- obwohl die Bereitschaft doch da wäre sich weiter zu bilden und somit auch weiterentwickeln um auf neusten Stand zu sein, was ja auch dem AG zugute kommt letzten Endes,verstehe wer will und ...
Kaum Perspektiven für Aufstiegschancen, Fort- und Weiterbildung nur wenn im Interesse der Führungsetage.
Nicht umsonst sind gute Kräfte gegangen, weil sie nicht an Weiterbildungen teilnehmen durften
Lächerlich! Kannst vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege