Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungen, flache Hierarchien, soziale Absicherung, betriebliches Gesundheitsmanagment, Gewinnbeteiligung, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste
Vielfältig, viel mit Menschen zu tun man lernt viele neue Menschen kennen
Es gibt auch sehr viel gutes und kompetentes Personal, es werden aber immer nur die Lieblinge der Geschäftsführung bevorzugt.
Das man die Auszubildenden gut unterstützt und sie weiter fördert und eben auch sehr Familienfreundlich ist eben weil es auch ein Krankenhaus ist aber auch da das Personal mit sehr emotionalen Situationen sehr gut umgehen kann.
guter zusammenhalt,kollegen verstehen sich,konflikte werden schnell beseitigt
Es wird fast immer alles mündlich mitgeteilt und zugesichert , es gibt keine klaren Anweisungen. Der MA muss sich um alles selbst kümmern, die Organisation ist katastrophal. Jeder macht was er will, alle sind Chefs keiner übernimmt die Verantwortung. Obwohl es ein KH im Caritas Verbund ist werden nicht alle nach AVR bezahlt. Es fehlt an Transparenz und Gleichberechtigung.Gute MA werden vergrault und gehen schnell.
Nicht jede Station hat eine Stationsleitung
Parkplatz kostet 20-30 Euro MONATLICH
Eigene Kasaks dürfen nicht mehr getragen werden
Arbeitszeiten und Vergütung, dass man immer zwei Wochen am Stück arbeiten muss, mit wechselschichten.
Wie bereits oben erwähnt, wird im Klinikum Mobbing und Unterdrückung im großen Stil betrieben. Dies ist die strategische Ausrichtung der gesamten Geschäftsführung und wird über alle Hierarchien aktiv gelebt.
Arbeitszeiten und Vergütung ist zu viel und zu wenig die Vergütung
Mehr Personal einstellen, vorallem Zeitarbeiter wieder einstellen die einfach nicht mehr gebucht worden sind weil zu teuer und somit wieder verschlimmerter Personal Mangel auf Station
Die alte Ausbildung wieder einführen, da zu viele Themen, wie Medikamenten Lehre fehlen und es für mich ziemlich fahrlässig ist, so ausgebildet arbeiten zu lassen.
Die Personalabteilung personell aufstocken und schneller Bürokratie abbauen.
Mehr erklären, mehr Aufgaben geben
Wer heute noch nicht verstanden hat wie wichtig die Mitarbeiterzufriedenheit ist, hat die Bezeichnung Arbeitgeber nicht verdient. Aber vielleicht läuft der Laden ja auch ohne Mitarbeiter?
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Hochsauerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen
Die Kollegen sind vermutlich der einzige Grund dafür, dass überhaupt noch jemand dort arbeitet
dienstwochenenden werden untereinander gut geklärt,gutes teamverhältnis,humorvoll,kompetent
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Hochsauerland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht oder zu spät
In der Kommunikation spiegelte sich das zuletzt immer schlimmer werdende, bedrückende von Angst geprägte Arbeitsklima wieder. Man musste jederzeit aufpassen was man sagt, wie man es sagt und zu wem man es sagt.
Schlecht, sehr schlecht bis nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
tolle Weiterbildungsangebote
Im Klinikum kommt man nur weiter, wenn man "in der Spur" läuft und alles still hinnimmt und hin und wieder auch mal einen "Querdenker" meldet.
Gut um sich für andere Arbeitgeber vorzubereiten.
gutes fortbildungsprogramm
