Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Bielefeld gem.GmbH.
Immer jemand da zu reden wenn man Probleme hat. Ist bereit viel umzusetzen.
stadtverbunden / transparent / innovativ
Für die die Kinder haben sind die Arbeitszeiten flexibel und Kinderfreundlich
Ein Arbeitgeber, der Stabilität bietet und durch jede Krise kommt
Das auch aus Fehlern gelernt wird…
Keine Transparenz, generell wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem gehaltstechnisch wenig Optionen nach oben
Man muss ständig hinter Sachen her sein, man muss lange für eine Gehaltserhöhung kämpfen
Mangelnde Wertschätzung ggü. Pflegepersonal
Ich persönlich bin sehr zufrieden, Negatives fällt mir kaum ein. Die Parkplatzsituation kann für manche Mitarbeitende schwierig sein, da das Unternehmen zentral gelegen ist. Einige haben eine Parkkarte, andere müssen auf öffentliche Verkehrsmittel ausweichen oder eben in den Nebenstraßen suchen– eine Herausforderung, die der Arbeitgeber allerdings auch nicht wirklich lösen kann.
Alles außer die Kollegen
Ich sehe derzeit keine dringenden oder kritischen Punkte, die geändert werden müssten. Wie in jedem Unternehmen, schadet ein Blick auf bestehende Abläufe nicht. Ich nehme wahr, dass man prinzipiell offen für Veränderungen ist.
Mehr Vielfalt in der Kantine ist wünschenswert. Da ist wirklich noch sehr viel Luft nach oben. Allerdings ist die Lage des Klinikums so zentral, dass man in der Mittagspause diverse Möglichkeiten hat, sich etwas Leckeres zu holen.
Das Unternehmen sollte mal nachfragen, warum, im Moment, so viele kündigen und was die Mitarbeiter brauchen. Nicht mal eine Erfrischung bei heißen Tagen, sondern EIN Papierfächer und ZWEI Aufkleber, die anzeigen, dass es zu heiß ist, für eine Station. So ist es sehr falsch.
- Entscheidungswege könnten deutlich kürzer sein.
- Digitale Prozesse sollten optimiert und vereinheitlicht werden.
- Das Krankenhausinformationssystem benötigt dringend Vereinfachung und technische Weiterentwicklung.
Führungen im Ganzen Haus austauschen bis ganz nach Oben
und eine ehrliche Analyse der Situation erstellen
In manchen Entscheidungen früher die Basis miteinbeziehen…
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bielefeld gem ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen erlebe ich einen sehr starken Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist offen, vertrauensvoll und unterstützend. Das schätze ich wirklich sehr!
Der Zusammenhalt in den Teams ist stark. Man findet Unterstützung, kann sich austauschen und hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Das macht vieles im Alltag leichter.
Super! Es gibt zwar zwischendurch mal kleine Unstimmigkeiten aber sonst ist es wirklich sehr schönes Arbeiten mit den Kollegen.
Wir stehen für einander ein auch wenn man nicht immer der selben Meinung ist…
Auf der Station halten wir zusammen, Stationsleitung ist "stets bemüht"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bielefeld gem ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es wird viel hinter dem Rücken geredet,Mitarbeiter mit falschen Behaubtungen aus dem Haus gedrängt und aus dem Team geschmiessen
Quasi nicht vorhanden, man wartet Monate lang auf Antwort. Telefonisch herrscht keinerlei Erreichbarkeit.
Sehr mangelhaft, manchmal nicht vorhanden
Eine blanke Katastrophe. Nur "Top-down"
Kommunikation herrscht untereinander aber nicht in den verschiedenen Hierarchien. In der Bereichsleitung und darüber hinaus herrscht kein offenes Ohr, hat erreicht man niemanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildung nur, wenn es unbedingt sein muss - kostet schließlich Geld
Pflichtfortbildungen nur
Gute Weiterbildungsangebote, interne Fortbildungen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind verfügbar.
Wer will wird gefördert, wer nicht will auch!
wenn mann der Leitung passt ist alles Möglich