Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Bielefeld gem.GmbH.
Immer jemand da zu reden wenn man Probleme hat. Ist bereit viel umzusetzen.
stadtverbunden / transparent / innovativ
Ein Arbeitgeber, der Stabilität bietet und durch jede Krise kommt
Das auch aus Fehlern gelernt wird…
Positiv finde ich das angenehme Arbeitsklima, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Es gibt ein kleines Krankenhausmuseum, das ist einen Besuch wert. Sehr gute Verkehsanbindung, auch Öffis.
Mangelnde Wertschätzung ggü. Pflegepersonal
Ich persönlich bin sehr zufrieden, Negatives fällt mir kaum ein. Die Parkplatzsituation kann für manche Mitarbeitende schwierig sein, da das Unternehmen zentral gelegen ist. Einige haben eine Parkkarte, andere müssen auf öffentliche Verkehrsmittel ausweichen oder eben in den Nebenstraßen suchen– eine Herausforderung, die der Arbeitgeber allerdings auch nicht wirklich lösen kann.
Mittlerweile wirklich fast alles
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt. Es wird danach gefragt, dann jedoch genau entgegengesetzt entschieden.
Keine Transparenz, generell wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem gehaltstechnisch wenig Optionen nach oben
Ich sehe derzeit keine dringenden oder kritischen Punkte, die geändert werden müssten. Wie in jedem Unternehmen, schadet ein Blick auf bestehende Abläufe nicht. Ich nehme wahr, dass man prinzipiell offen für Veränderungen ist.
Mehr Vielfalt in der Kantine ist wünschenswert. Da ist wirklich noch sehr viel Luft nach oben. Allerdings ist die Lage des Klinikums so zentral, dass man in der Mittagspause diverse Möglichkeiten hat, sich etwas Leckeres zu holen.
- Entscheidungswege könnten deutlich kürzer sein.
- Digitale Prozesse sollten optimiert und vereinheitlicht werden.
- Das Krankenhausinformationssystem benötigt dringend Vereinfachung und technische Weiterentwicklung.
Führungen im Ganzen Haus austauschen bis ganz nach Oben
und eine ehrliche Analyse der Situation erstellen
Bei schon mehreren Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen, vielleicht die Stelle der PDL überdenken.
In manchen Entscheidungen früher die Basis miteinbeziehen…
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bielefeld gem ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen erlebe ich einen sehr starken Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist offen, vertrauensvoll und unterstützend. Das schätze ich wirklich sehr!
Der Zusammenhalt in den Teams ist stark. Man findet Unterstützung, kann sich austauschen und hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Das macht vieles im Alltag leichter.
Wir stehen für einander ein auch wenn man nicht immer der selben Meinung ist…
darum kommt man doch zur Arbeit :-)
Auf der Station halten wir zusammen, Stationsleitung ist "stets bemüht"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bielefeld gem ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Innerhalb der Station I.R gut, leider seitens der PDL nicht, wird leider sehr ausfallend und reagiert oft zickig oder verlangt zu fragen am Telefon was der Mitarbeiter denn hat, falls dieser sich krankmeldet
Es wird viel hinter dem Rücken geredet,Mitarbeiter mit falschen Behaubtungen aus dem Haus gedrängt und aus dem Team geschmiessen
Kommunikation herrscht untereinander aber nicht in den verschiedenen Hierarchien. In der Bereichsleitung und darüber hinaus herrscht kein offenes Ohr, hat erreicht man niemanden.
Sehr mangelhaft, manchmal nicht vorhanden
Informationen werden schnell weitergeleitet. Im internen Internet werden Nachrichten gepostet. Zudem gibt es Rundschreiben von der Klinikleitung , die in den Frühbesprechungen angesprochen werden. Leider ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams sehr schwierig, weil die Leitungen nicht zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote, interne Fortbildungen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind verfügbar.
Leider wird mir versprochen, entspricht alles nicht der Realität.
Wer will wird gefördert, wer nicht will auch!
wenn mann der Leitung passt ist alles Möglich
Pflichtfortbildungen nur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.