Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeDie netten und kompetenten Kollegen haben meines Erachtens stets Großartiges geleistet und der kollegiale Umgang innerhalb der Kollegenschaft haben jeden Arbeitstag sehr aufgewertet. Doch auch die besten Mitarbeiter konnten -wie ich persönlich fand- den Führungsstil der Geschäftsführung nicht aufwiegen. Die toxische Arbeitsatmosphäre überlagerte leider alles Positive.
Ihre ausgezeichnete Fähigkeit zu unterrichten.
Innovative Ideen und Mut zur Veränderung
Regelmäßige Mitarbeiterversammlung
Gutes allgemein Klima im Krankenhaus, man hat das Gefühl in einer Familie zu sein.
Arbeitsklima auf Station gut.
Zusammenhalt Kollegen
Arbeitsgebiete/-aufgaben
Überlastungsanzeigen werden ignoriert.
Siehe hierzu auch das aktuell laufende und medial präsente Gerichtsverfahren.
Wie fehlendes Führungsverhalten und schlechter Umgang mit Mitarbeitern akzeptiert wird.
Das den Mitarbeitern nicht zugehört wird
Den meiner Meinung nach autokratischen Führungsstil der Geschäftsführung empfand ich aus oben genannten Gründen als sehr belastend und völlig aus der Zeit gefallen. Ich persönlich war froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Schlechtes Image.
Lieblose Räumlichkeiten.
Schulungen für Führungsverhalten
Supervision im Bereich Management
Offene, professionelle und ehrliche Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören
Meiner persönlichen Meinung nach wäre es ganz dringend erforderlich gewesen, die Geschäftsführung auszuwechseln. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass die meiner Meinung nach von der Geschäftsführung herbeigeführte, toxischen Arbeitsatmosphäre das Klinikum ruinieren wird.
Bessere Unternehmenskultur. Offene Gespräche mit dem Personal. Mehr Wertschätzung.
Sich mit anderen Abteilungen einig sein und richtig zuhören!!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz der z.Z. widrigen Umstände habe ich es so empfunden, dass die meisten Kollegen untereinander fest zusammenhalten. Dies wurde jedoch dadurch erschwert, dass es meines Erachtens einige gab, die ich persönlich für linientreue Denunzianten gehalten habe.
Auf den meisten Station echt super, jeder tut was er kann und hilft wo man kann, sitzen alle im gleichen Boot. Auch im interdisziplinären Team kaum Kollegen die nicht bei Fragen o. sonstiges da wären.
Die Kollegen halten zusammen, Teamwork ist alles, auch wenn es einige Ausnahmen gibt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiterbefragung bestätigte dies.
Das Image des Unternehmens empfand ich persönlich seit 2017 als unterirdisch schlecht. Auch im Bekanntenkreis hörte man seit 2017 nur noch Beschwerden über die Zustände im Haus, viele berichten, dass sie nach Herford, Paderborn oder Bielefeld ausweichen.
Die Station ist bei Springern und dem Rest des Krankenahsues unbeliebt aufgrund der vielen Arbeit und des krankmachenden Stresses.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung wurde meiner persönlichen Erfahrung nach wenn, dann höchstens im erforderlichen Mindestumfang gewährt. Meines Erachtens war für die Karriere hausintern einzig entscheidend, ob man sich der Meinung der Geschäftsführung unterordnete, oder nicht. Ich persönlich hatte selbst erlebt, dass unabhängig von ihrer Qualifikation nur linientreue Mitarbeiter befördert wurden.
Gute Möglichkeiten überall eine Arbeit zu finden
Arbeitnehmer muss gezielt auf Arbeitgeber zu gehen, eventuell auch länger am Ball bleiben bis es mit der Karriere/Weiterbildung läuft
Es gibt allerhand Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen, die absolviert werden können!
Man muss oft schon selber schauen das man Weiterbildungen bekommt
